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Darf man arbeiten, trot Krankmeldung ???

Darf man arbeiten, trot Krankmeldung ???

LittleRoo

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Bin nächste Woche noch krank geschrieben, fühle mich aber wieder in der Lage zu arbeiten und möchte nächste Woche 2 Tage gehen, weil eine Kollegin krank geworden ist... Geht das ???


desire

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Antwort auf Beitrag von LittleRoo

wieso lässt du dich nicht einfach gesund schreiben?


veralynn

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Antwort auf Beitrag von desire

wegen der versicherung. wenn dir auf dem arbeitsweg od. bei der arbeit was passiert, siehst du alt aus. v.


keks79

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Antwort auf Beitrag von veralynn

Das stimmt so nicht. Guck hier z.B. http://www.tagesspiegel.de/wirtschaft/karriere/kann-ich-trotz-attest-arbeiten/1203706.html


Mitglied inaktiv

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Antwort auf Beitrag von LittleRoo

Nein, geht nicht. Soweit ich weiß.


keks79

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Antwort auf Beitrag von LittleRoo

Soweit ich weiß, darf man das. Ist ja schließlich Deine Gesundheit.


Bellybutton1980

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Antwort auf Beitrag von keks79

Ich glaub man darf es - aus versicherungstechnischen Gründen nicht - ! Lg


Mitglied inaktiv

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Antwort auf Beitrag von keks79

Trotz Krankschreibung kommen Mitarbeiter wieder zur Arbeit - das zeugt von Engagement, ist aber nicht ganz unbedenklich. Das Sozialgesetzbuch VII ist in diesem Fall eindeutig: Wer einem Mitarbeiter erlaubt, trotz Krankschreibung zu arbeiten, geht ein Risiko ein. Die ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, kurz Krankschreibung, ist eine Aussage darüber, wie lange der Mitarbeiter krank bzw. arbeitsunfähig sein wird. Fühlt sich der Mitarbeiter vorher wieder fit genug, um zur Arbeit zu kommen, können Sie sich natürlich freuen, dass er früher als erwartet wieder da ist. Aber: Ohne eine ärztliche Unbedenklichkeits- oder Gesundheitsbescheinigung sollten Sie ihm das nicht einfach so erlauben.Arbeiten trotz Krankschreibung ist riskant Die Begründung dafür liegt im Versicherungsschutz. Während der Krankschreibung ist ihr Mitarbeiter, falls er einen Arbeitsunfall erleidet oder seine Erkrankung sich verschlimmert, nicht versichert (siehe § 7 Abs. 2 SGB VII). Darüber hinaus werden Sie als Arbeitgeber Scherereien mit der Berufsgenossenschaft bekommen - und das ist alles wesentlich unangenehmer, als noch ein paar Tage mehr auf einen engagierten Mitarbeiter zu verzichten.


suchepotentenmannfürsleben

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Antwort auf Beitrag von LittleRoo

Darf man. Hatte ich auch schon. LG S


Zero

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Antwort auf Beitrag von LittleRoo

von dem Arzt, der dich krank geschrieben hat. Sonst ist es, meines Wissens, nicht erlaubt.


katinka006

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Antwort auf Beitrag von LittleRoo

Hallo, also früher durfte man es nicht und musste sich Gesund schreiben lassen, wegen Versicherungsgründen! Mittlerweile aber darf man trotzdem gehen, denn es ist mittlerweile nur noch eine Empfehlung von deinem Arzt! Das ist seit ca. 1 Jahr so... ...also kannst du beruhigt wieder gehen, das muss dein AG aber auch wissen! LG