Wunderkind1980
Hallo....ich wollt mal was fragen was mir schon länger auf der Seele brennt.
Darf ich- momentan in Elternzeit noch bis April 2013- an der Urlaubsplanung auf meiner Arbeit "mitwirken"?
Also es ist so das meine "netten" Kollegen (6 an der Zahl) den Urlaubsplan fix und fertig gemacht haben und der Chef hats unterschrieben. Ich habe die Info hinter vorgehaltener Hand bekommen.
Nun weiß ich nicht wie es sich verhält....habe ich ein Recht darauf mitzumischen oder eher nicht da Elternzeit. Gehe aber nächstes Jahr dann sofort wieder voll arbeiten usw.
Bin bissl enttäuscht über meine Kollegen und denek mir das ich da vielleicht aber auch gar kein Mitspracherecht habe 
Was denkt ihr?
Guten morgen Da du ja nächstes Jahr arbeiten gehst hast du dein recht auf Urlaub Ich würde zum Chef gehen (morgen ?!) und ihn fragen wie du deinen Urlaub eintragen kannst
Ich wollte mal noch erwähnen das ich eine Tochter habe die grad in die 2. Klasse geht- und die Ferien natürlich auch komplett verplant sind;-( @sayo- ja zu meinem Chef ist wohl die erste Wahl .....
frag am besten mal bei der rechtsanwältin in den expertenforen. bei uns werden die zurückkommenden mit rangezogen zur urlaubsplanung und schulkinder gehen immer vor. nette kollegen hast du da.
Naja, nett sind die Kollegen nun wirklich nicht. wir wollen mal hoffen, dass sie die AP schlicht weg *vergessen* haben. Aber abgesehen davon, die AP hat ja auch einfach mal in's blaue rein den Sommerurlaub geplant, OHNE sich mit den Kolleginnen abzusprechen! geht ja auch nicht...scheint also ein Patt zu sein, oder? LG
Geplant hab ich für den Urlaub noch gar nix.
Ich wollte ordnungsgemäß auf den Planungsstart warten.....
Und "vergessen" haben sie mich nicht....aber das steht auf einem anderen Blatt 
..*und die Ferien natürlich auch komplett verplant sind* so verstanden, dass du selber schon deinen Urlaub gedankenmäßig *fixiert* hast. LG
Nee- ich habe nur gemeint das meine Kollegen die Ferien komplett mit ihren Urlauben verplant haben.
Bei uns kommen ja auch ab und zu neue dazu Und so ist das wohl auch mit denen die zurück kommen Die schieben ihren Urlaub in Absprache mit dem Chef halt rein :)
und zum Chef gehen und ihm diesen in die Hand drücken! Mit hoher Wahrscheinlichkeit wird er dir aufs Auge drücken, dass DU dich mit den Kolleginnen absprechen sollst! Und DAS würde ich ablehnen, denn es bringt DICH in die Bittstellerposition...biete ihm dann an nochmals ein Urlaubsbesprechung einzuberufen, ist ja nicht dein Fehler! LG
vll habe deine kollegen auch grad nicht, an dich und deinem zurückkommen, gedacht?
rede doch mal mit deinem chef
Ich versteh das vollkommen das du sauer bist, aber meinst du nicht du hättest dich einfach früher bei deinem AG melden sollen? Sowie ich das verstanden habe, ist das ja deine "alte Arbeitsstelle" und da nehme ich mal stark an das du weist wann die Urlaubsplanung gemacht wird. Das wird ja normalerweise immer zur selben Zeit gemacht. Du hast sicher das Recht damitzureden, kann aber sein das du schlechte Karten hast, da der Plan schon steht. Du wirst um ein Gespräch mit den Kollegen und dem CHef nicht rumkommen. Nur Chef finde ich wird nichts bringen.
Sagen wir mal ---menschlich enttäuscht- weil ich auch ganz oft in der Schwangerschaft vorbeiging und auch als mein Kind geboren war usw. Also ich bin schon präsent gewesen. Gerade deshalb versteh ich es noch weniger. Und unsere Planung hatte nie einen richtigen Termin.....mal dann, mal dann. Ich konnte es also echt nicht wissen. Ich hatte mich auch ehrlich nicht getraut es anzusprechen weil ich dachte das macht ein schlechtes Bild....nach dem Motto. "Noch in Elternzeit und schon Urlaub planen"- oder so.
dann verstehe ich erst recht nicht, warum du dich beschwerst
dann war es eben von beiden seiten etwas unglücklich..
Du hast dich nicht getraut es anzusprechen und nun jammerst du. Versteh mich bitte nicht falsch. Ich versteh das du sauer und enttäuscht bist. Aber sich nicht trauen was zu sagen, da man nicht blöd dastehen möchte ist halt auch so eine Sache. Allerdings versteh ich es jetzt noch weniger, wenn du immer wieder präsent bist, dann hättest du das ganz einfach andeuten und sagen können, das wenn die Planung ansteht, das sie dir Bescheid geben sollen oder ob es Ok ist, wenn du jetzt schon was sagst. ISt schon klar das es keinen genauen Termin gibt, aber in dem Fall wird es ja wohl immer im Herbst gemacht. Oder?
Nun- ja - ich hab es als evtl. "unverschämt" empfunden aus der Elternzeit heraus die Urlaubsplanung anzustossen. Und die Planung ist sehr, sehr unregelmäßig gewesen- solange ich dabei bin- mal Herbst- mal erst Ende des Jahres, mal Anfang des neuen Jahres. Du hast Recht: bei meinem letzten Besuch (der nun aber schon paar Wochen her ist, hätte ich schon mal fragen können- wo wir wieder beim obigen Satz wären.
