Ninaaa
Da in meinem Beruf die Stellen oft nicht ausgeschrieben werden, hat mir eine Kokleginvgeraten, einfach pPauschalbewerbungen zu schreiben mit Lebenslauf und kurzem Anschreiben und bei portentiellen Arbeitgebern mit einem kurzen Gespräch abzugeben. Was haltet ihrxdavon? Wäre es nicht sinnvoller, sie hinzuschicken? Ich weiss, dass mein damaliger Chef schon immer genervt war, een. Vertreter mitten wahrend der Arbeit einfach aufkreuzten...so ähnlichvsehen es dann vielleicht viel, wenn eine Jobsuchende stört.... Mal ein paar Meinungen bitte Danke, Nina
Initiativbewerbungen sind okay aber ich würde da nicht einfach auf der Matte stehen.
Was ist es denn für ein Beruf? Die Bewerbung nennt sich Initiativbewerbung und ich finde es ist immer von Vorteil, persönlich vorbei zu kommen. Arbeite aber auch im Verkauf, weiß nicht wie es wo anders ist. Man muss ja nicht gleich den Chef sprechen, auch Angestellte geben ihren 1. Eindruck gern weiter was einem einen Vorteil verschaffen kann.
In einem kleinen Geschäft finde ich es auch gut aber ich denke es geht um Firmen.
Deswegen frage ich ja um welchen Bereich es geht, denn persönlich geht eben nicht immer. Im Verkauf ist esaber wirklich absolut von Vorteil und ich denke das trifft auch auf die Gastronomie zu.
Ich würde das auch nicht so machen
Ich würde das auch nicht so machen
Tierarztpraxen und -kliniken. Da kommt man halt oft ungünstig, da Ansprechpartner in der Behandlung oder im OP oder so.....
Dann wohl eher nicht einfach aufschlagen sondern um einen Termin bitten. Oder anrufen, dass du persönlich eine Bewerbung bringen möchtest, wann es passt?
Ja? Macht man das so? Nicht, dass die genervt sind.... LG
wenn du so eine initiativbewerbung machst, machst du doch auch ein anschreiben. ich würde mir die bewerbung schnappen, dort aufschlagen und fragen, ob es gerade (oder in den nächsten minuten) möglich ist, mit .. zu sprechen? wenn nicht, dann würde ich aber trotzdem meine bewerbung da lassen, und würde andeuten, dass ich mich innerhalb der nächsten drei tage nochmal melden würde (um termin abzustimmen, einfach nachzufragen oder im schlimmsten fall, die bewerbung wieder abzuholen).