Mitglied inaktiv
Wer kennt sich aus mit Arbeitszeiten- / Urlaubs- / Feiertagsregelung bei Teilzeitangestellten 
Wie werden Urlaub bzw. Feiertage geregelt wenn man auf 30 Std./Woche mit a 10 Std./Tag angestellt is
Wer sich da auskennt bitte mal *piep* machen- Danke. Hab da bei uns in der Arbeit ein kleines Problemchen, wo ich denke, da werd ich glaub ich beschissen.
LG Silke
Wieviele tage arbeitest du ? 3?
Wenn du 3 tage arbeitest stehen dir 16-18 tage urlaub im jahr zu zumindest bei uns .Ich arbeite auch 30std die woche aber an 5 tagen ich habe 30 tage urlaub ach ja es kommt auch drauf an wie alt du bist bin über 30 unter 30 hätte ich glaube ich 28 tage
Ich arbeite Montag, Donnerstag und Freitag a 10 Std. Ich bin über 30, hab 28 Tage Urlaub. Nun wird bei mir der Urlaub mit 1,67 Tage abgezogen für die 3 Tage. Erscheint mir ja noch gerecht, da Dienstag und Mittwoch nicht mit abgezogen werden und ein normaler Arbeitstag aber 8 Std. anstatt 10 Stunden hat. Mein Problem allerdings ist, dass z.B. Feiertage nur so gut geschrieben werden, wie wenn ich mit einer 5 Tage Woche a 6 Stunden angestellt wäre. So bekam ich z.B. am Freitag 01.01. nur 6 Stunden anstatt meiner eingetragenen 10 Std. gutgeschrieben und so läuft es mit allen Feiertagen, die auf meine Arbeitstage fallen. Und das erscheint mir doch irgendwie nicht gerecht, da ich z.B. für einen Feiertag, der auf z.B. den Dienstag fällt keine Stunden gutgeschrieben. Da würde ich ja fast besser laufen, mich auf eine 5 Tagewoche a 6 Stunden anstellen zulassen, auch wenn ich so weiter arbeite wie bisher. Wie muß sowas gehandhabt werden? LG Silke
Du hast statt 5 Tagen Urlaub pro Woche nur 3 Tage Urlaub pro Woche - also statt 30 Tagen nur 18 Tage. So ist es jedenfalls bei uns. Für die restlichen Tage brauchst du keinen Urlaub.
Ich hab ja ned das Problem mit den Urlaubstagen - das is ja okay so, aber ich hab ein Problem mit der Feiertagsregelung. Lg Silke
Wenn du feste Tage hast, an denen du arbeitest und darauf fällt ein Feiertag - hast du Glück. Wenn du keine festen Tage hast, ist es im Arbeitsvertrag geregelt. Zumindest bei uns.
Eben, ich hab da halt eben keine Glück oder werd beschissen. Zitat: Mein Problem allerdings ist, dass z.B. Feiertage nur so gut geschrieben werden, wie wenn ich mit einer 5 Tage Woche a 6 Stunden angestellt wäre. So bekam ich z.B. am Freitag 01.01. nur 6 Stunden anstatt meiner eingetragenen 10 Std. gutgeschrieben und so läuft es mit allen Feiertagen, die auf meine Arbeitstage fallen. Und das erscheint mir doch irgendwie nicht gerecht, da ich z.B. für einen Feiertag, der auf z.B. den Dienstag fällt keine Stunden gutgeschrieben. Da würde ich ja fast besser laufen, mich auf eine 5 Tagewoche a 6 Stunden anstellen zulassen, auch wenn ich so weiter arbeite wie bisher.
Dann steht in deinem Arbeitsvertrag nichts von einer 3 Tage-Woche drin. Sondern nur eine Wochenarbeitszeit - die in der Regel an 5 Tagen zu erarbeiten ist. Ich würde dann auch lieber 5 Tage arbeiten. Ich hab 27 Std. und verteile die auch auf 5 Tage.
Was steht denn in deinem Vertrag? Ich arbeite auch 3 Tage in der Woche (Mo 7,5 und Mi und Do je 6 Stunden), dass ist Vertrag so festgehalten! Deswegen kriegt ich auch die Zeit beim Feiertag gutgeschrieben. LG Lucy
Eben, ich bin auf 30 Std./Woche mit a 10 Std./Tag angestellt und die sind sogar auf Montag / Donnerstag und Freitag festgesetzt. Lg Silke