Lohnfortzahlung oder Krankengeld ?

Am besten wäre es, wenn Du eine Woche arbeiten würdest und dann mit anderer Diagnose das Berufsverbot bekämest. ALG 1 bekommst Du je nicht, wenn ein ungeündigtes Beschäftigungsverhältnis besteht. Trini

Hmmm... schwierig.. ich an deiner Stelle würde für ein paar tage wieder in die Arbeit gehen und dann das beschäftigungsverbot der Gyn vorlegen. Wie sieht es denn aus mit einer eventuellen Kündigung von seiten deines Arbeitgebers? besteht da eine Gefahr? ich hab keine Ahnung wo er sich schwerer tut wenn du krank geschrieben bist oder wenn du schwanger bist..oder vielleicht wenn beides zutrifft? Finanziell besser stehst du auf jeden Fall mit einem beschäftigungsverbot da. Ruf mal bei deiner Krankenkasse an und frag nach. lg reni Lg Reni

Ich glaube kaum, das Du Arbeitslosengeld bekommst, da Du ja immer noch angestellt bist und nicht gekündigt. Da Du bis jetzt auf die Krankheit krank geschrieben wurdest ist die SS und das Beschäftigungverbot was "Neues". Von daher müßte dein Chef wahrscheinlich die ersten 6 Wochen die normal bezahlen und danach würde wieder das KG greifen- zumindest seh ich das so. Gruss Chrissie

Danke für die Antworten. Ja, das mit dem Amt hat mich auch stutzig gemacht, da ich ja nicht gekündigt bin. Ich werde erstmal bei meiner KK anrufen. Vielen Dank!

Hallo, zur Schwangerschaft kann ich nichts sagen, aber wenn die Lohnfortzahlung und das Krankengeld ausgelaufen sind, ist es tatsächlich so, dass man sich bei der Agentur für Arbeit melden kann und dort Ersatzleistungen erhalten kann, bis geklärt ist, ob man u. U. befristet verrentet wird. Es spielt keine Rolle, ob Du in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis bist. Ich hatte einen Mitarbeiter, der so lange wie er AG bekommen hätte, Unterstützung bekam, da sein Rentenantrag noch nicht entschieden war. Aber ein Anruf bei der KK wird in Deinem speziellen Fall wirklich das Beste sein. Viele Grüße Chrissie