Charlie+Lola
ich hatte ja für 4 Monate nen neuen Job, mußte dann Krankheitsbedingt aufhören. So, es geht um 3 Dienstwochenenden für die eigentlich ne Lohnfortzahlung bekommen sollte. Krankenscheine waren rechtzeitig da, ich war lang genug im Arbeitsverhältnis, AG wurde rechtzeitig vorher informiert...............soviel zur rechtlichen Lage. Die erste Zahlung kam mit 15,95 oder so.........das habe ich aber erst viel später gesehen und die zweite Zahlung im nächsten Monat mit 13 cent *g*. Da ging es mir schon wesentlich besser und ich habe es bemerkt. Kündigung ist mitlerweile raus und ich warte auf mein Geld. Beim Abgeben der Kündigung vor 2 Wochen schon drauf angesprochen das da ja wohl was nicht stimmt. Letzte woche angerufen, nachgefragt.............ja er kümmert sich und meldet sich diese Woche. Heute hab ich da angerufen und wurde abgwimmelt er hätte viel zu tun und er hätte noch nicht mit der Steuerberatung gesprochen. Laut Minijobzentrale (habe da in der Rechtsberatung angerufen) solle ich ihn schriftlich abmahnen und eine Frist setzen. Ich hatte sowas noch nie, aber es geht immerhin um rund 400 Euro die mir noch fehlen....... Wie lange würdet ihr noch warten?
gearbeitet habe wären das genau 492 Euro..........gezahlt hat er knapp 16 Euro eigentlich ja mehr aber da gingen ja schon Rentenbezüge von ab........
gearbeitet habe wären das genau 492 Euro..........gezahlt hat er knapp 16 Euro eigentlich ja mehr aber da gingen ja schon Rentenbezüge von ab........
Damit würde ich nicht warten, sondern es sofort erledigen. Am besten, Du setzt eine angemessene Frist von ca. 10 Tagen.
Bei uns werden die Stunden (und auch Krankheitstage/-stunden) direkt im Folgemonat bezahlt. Auf dem Stundenzettel werden gleich die K-Tage mit vermerkt und das geht dann zum Steuerbüro. Anmahnen, wenn Du eine RSV hast, direkt über einen Anwalt gehen.
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