Mitglied inaktiv
Ich bin ja noch nicht so lang wieder mit dabei, kämpfe aber jetzt schon mit zwei kranken Kindern.
Bis jetzt war ich noch bei der Arbeit und werd es auch weiterhin versuchen, aber für die Zukunft hätt ich gern gewußt, wie es ist, wenn man wirklich mal zu Hause bleiben muss....(???).
Ich bekomme in der Hinsicht so unterschiedliche Aussagen, dass ich nicht mehr weiß, was denn nun stimmt.
Eine Kollegin erklärte mir heute, dass man lediglich die Möglichkeit hat, sich bei Krankheit des Kindes unbezahlten "Sonderurlaub" zu nehmen. Dieser wird dann im Folgemonat vom Gehalt abgezogen.
Parallel dazu muss man Krankengeld bei der Krankenkasse beantragen, so dass man dann ca. 70% des Lohnausfalles erstattet bekommt.
Maximal ist das an 10 Tagen pro Kind und Jahr möglich.....
Dann hab ich wieder gehört, dass Anspruch auf bezahlte Freistellung besteht....., allerdings nur an maximal 5 Tagen pro Kind und Jahr.....
Was stimmt?
Wer hat Erfahrungen?
In meinem Vertrag kann ich hierzu noch nicht nachsehen, da ich ihn noch nicht habe....(dauert alles etwas im öffentl. D. 
)
LG
bei normalos ist es so, wie deine kollegin beschreibt. es sind 80% vom netto oder 90% vom brutto ( lt aussagen meines personalchefs ) und es sind pro elternteil 10 tage. bei beamten ist das anders, aber wie weiß ich nicht....
Ich gelte doch als "Normalo", oder...? *g* Also Beamtin bin ich zumindest nicht, sonderen Angestellte! Optimal ist der (wenn auch geringe) Verdienstausfall natürlich nicht, aber was will man machen.....:-( Danke dir!
Kind / Kinder müssen unter 12 Jahren sein, dann gibt es 10 Tage pro Elternteil. Kann ein Elternteil absolut nicht frei machen, dann kann er dem anderen seine "Kind krank Tage" überschreiben. % weiss ich nich Für die Richtigkeit der gemachten Angaben übernehme ich keine Gewähr. momoo
jepp, aber du erwähntest das mit den 5 tagen, ich glaube das ist die beamtenregel. der verdienstausfall ist halt bei 2 wochen krank eines kindes gravierend, denn es dauert halt auch ein bißchen, bis die kk bearbeitet. den vermieter, der seine miete pünktlich haben will, interessiert das aber nicht....vastehst? ich bin geneigt, lieber urlaub zu nehmen, wenn kind krank ist, denn es ist echt immer ein akt. gsd hab ich aber mordsgesunde kinder....
können sich ja selbst versorgen, wenn sie krank sind 
Da nehm ich sicher keinen Urlaub! Ich finde es auch schlimm, dass damit ein Verdienstausfall einhergeht. Denn in Familien, in denen das Geld bzw. Gehalt sowieso schon knapp bemessen ist, ist das hart..... Die 10 Tage sind eigentlich auch lächerlich. Eine Freundin von mir hatte erst kürzlich ihr Kind eine Woche zu Hause. Grund: Läuse:-( Die Kleine durfte trotz Behandlung erst nach einer Woche wieder in den Kindergarten, weil der Arzt erst nach einer Woche die "Genesung" bestätigen durfte.... So schnell sind die Tage weg. LG
na wir sprechen uns noch.....wenn dir die tage ausgehen zb.....dann bist du froh, wenn du noch urlaub hast. wie gesagt, ich bin nicht betroffen. ich habe wegen selina keinen einzigen tag gefehlt, sie ist 5, ich arbeite wieder seit sie 1,5 ist, gut da war mein mann ja der pfleger, aber sie geht das 3.jahr in den kiga. val hatte mal läuse und scharlach. ich weiß es halt zb von suka, daß es echt happig werden kann.... wünsch dir viel kindergesundheit.
Na ich hoffe, dass mir die Tage nicht ausgehen, aber selbst wenn...., mein Urlaub wird nicht angerührt.... Man kann Pech oder Glück haben. Bis jetzt waren meine Kinder relativ häufig krank. Hoffentlich nützt mir das nun für die Zukunft... LG:-)
du wirst berichten.
http://www.verdi-bub.de/p_tipps/archiv/pflege_eines_kranken_kindes_bzw_angehoerigen/ http://www.familien-wegweiser.de/wegweiser/stichwortverzeichnis,did=40872.html Die entsprechende gesetztliche Regelung findest Du hier: http://www.gesetze-im-internet.de/sgb_5/__45.html Liebe Grüße Ebba
