Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Hallo, mein Mann hat zum Ende seiner Elternzeit hin eine fristgerechte Kündigung erhalten. Derzeit ist er von der Arbeit freigestellt. Darf er in dieser Zeit ein unbezahltes Praktikum machen? (Es handelt sich um eine komplett andere Branche, ist also kein Konkurrenzbetrieb). Könnten hier versicherungstechnische Probleme entstehen? Vielen Dank
von DortmundLady124 am 25.01.2020, 23:17
Hallo, theoretisch denke ich nein, praktisch wird es den AG nicht interessieren (mehr als kündigen kann er ja nicht). Ein Schaden kann ich nicht werkennne. Liebe Grüße NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 29.01.2020
wie meinst du das? hat er am ende der EZ die kündigung erhalten? andres ginge es ja nicht..wie lange hatte er EZ?
von mellomania am 26.01.2020, 06:53
Es gibt keine fristgerechte Kündigung zum Ende der EZ seitens des AG ausser die Aufsichtsbehörde hat das genehmigt. In der EZ darf keine Kündigung übergeben werden. Er kann sie Kündigung also nur vor den 8 Wochen vor der EZ erhalten haben wo noch kein Kündigungsschutz bestand oder am ersten Arbeitstag nach der EZ. Hätte er die Kündigung in der EZ erhalten, dann wäre diese ungültig gewesen und er hätte innerhalb von 3 Wochen Kündigungsschutzklage einreichen sollen. Wegen der Frage, mit Zustimmung des Arbeitgebers darf er es. Solange er noch für diesen tätig ist, braucht es diese. Auch dann wenn er freigestellt ist.
von Felica am 26.01.2020, 08:51
Danke schon mal für die Antworten. Die Kündigung erhielt er schon vor der Zeit des Kündigungsschutzes vor der Elternzeit (also über 8 Wochen davor).
von DortmundLady124 am 26.01.2020, 09:24
*ich hätte eine Frage zum folgenden Szenario: ein Vater erhielt vor einigen Wochen die Genehmigung für die zweimonatige Elternzeit (20.März 2020 bis 20. Mai 2020). Nun hat besagter Vater vor kurzem eine fristgerechte Kündigung zum 30.04.2020 hin erhalten. Was passiert denn nun? Um Elterngeld beziehen zu können, muss man doch mindestens zwei Monate Elternzeit nehmen?! von DortmundLady124 am 17.01.2020* Sie haben dem Ehemann gekündigt. Der Kündigungsschutz hatte noch nicht begonnen, weil keine 8 Wochen vorher
Mitglied inaktiv - 26.01.2020, 09:42
Genau, danke :)
von DortmundLady124 am 26.01.2020, 10:14
vorausgesetzt die Kündigung ist wirksam, warum braucht er dann in der freistellungsphase die Zustimmung für ein unbezahltes Praktikum? bei einem Minijob in der zeit könnte ich es nachvollziehen und selbst dem muss er zustimmen, wenn es keine direkte Konkurrenz ist. wenn die Kündigung aber aktiv vom ag aus geht, was geht den dann ein unbezahltes Praktikum an?
Mitglied inaktiv - 26.01.2020, 12:20
Hallo! Ich bin mir nicht ganz sich ob ich hier richtig bin. Ich bin in der 18. Woche und seit einigen Wochen vom Arbeitgeber freigestellt. Ich arbeite als Masseurin in einem Wellnessbetrieb, Ich würde gerne für einige Tage ein unbezahltes Praktikum in einem Büro machen um mich beruflich ein wenig umzuschauen. Darf ich sowas überhaupt? Und müsste i...
Hallo Frau Bader, ich bin gerade etwas ratlos, vielleicht können Sie mir helfen. Mein Kind ist jetzt 14 Monate alt, ich habe 2 Jahre Elternzeit genommen und seit Sommer in Elternteilzeit mit 30h/Woche gearbeitet. Jetzt versucht mein AG, mich verhaltensbedingt zu kündigen (die entsprechende Behörde prüft die Zulässigkeit der Kündigung gerade), ha...
Hallo Frau Bader, meine Tochter hat sich nach ihrem Schulabschluss vergangenen Juli um Ausbildungsplätze beworben und eine mündliche Zusage bekommen. Ja, wir kannten das Risiko und sind es eingegangen. Vor geplantem Ausbildungsbeginn jetzt im Februar sollte sie bei diesem AG ein dreimonatiges Praktikum (bis Ende Januar) zur Vorbereitung abso...
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Gute Tag Frau Bader Ich weiß nicht ob sie mir weiterhelfen können ich frage einfach mal Ich befinde mich in der 9+4 ssw habe seit Wochen Blutungen und ein Kind mit 6 Jahren noch mein Partner ist Berufs tätig und nur abends zuhause gibt es gesetzliche Regelungen wo der Partner zuhause freigestellt werden kann um sich ums Kind und Haushalt zu...
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