Hi,
mein Sohn hätte eine Lehrstelle gefunden, die ihm recht gut gefallen hat. Er hat geschnuppert und es wäre super für ihn. Nun ist es so, dass die Firma jetzt einen Lehrling aufnimmt, er hätte die Zusage, aber die Firma sperrt am 31.12.2022 zu und wird abgerissen. Es wird eine neue Betriebsstätte gebaut. Das Dauert 8-9 Monate (wenn sich das ausgeht) und in der Zwischenzeit wäre er ganz woanders in einem 70 km entfernten Ort pro Strecke mit Leuten, die er nicht kennt, den Betrieb nicht kennt und einer langen Fahrzeit mit langen Arbeitszeiten.
Ob der Neubau dann wirklich fertig ist bis zu dem Datum weiß natürlich auch keiner. Vielleicht, vielleicht auch nicht.
Würdet ihr so einen Lehrvertrag abschließen????????
von
elmada12
am 08.02.2022, 19:37
Was ist denn die Alternative?
Wie viele andere Lehrstellen hat er zur Auswahl?
von
3wildehühner
am 09.02.2022, 00:20
Er hat einige Schnupperstellen.
Aber es war die erste Bewerbung und da gleich die Zusage mit der Voraussetzung, dass er die Schule abbricht und gleich anfängt und eben dann der STandortwechsel wegen Betriebsschließung.
von
elmada12
am 09.02.2022, 08:03
Die Schule abbrechen? Niemals! Wenn eine Firma das verlangt, dann wäre sie bei mir sofort aus der Wahl geflogen. Wenn das die Bedingung ist, auf keinen Fall annehmen, sondern was anderes suchen. Man weiß nie was kommt und dann steht dein Kind später ohne Schulabschluss da.
von
kuestenkind68
am 09.02.2022, 13:56
Das hättest Du ja auch gleich dabei schreiben können...
von
bea+Michelle
am 10.02.2022, 08:20
Was machen denn die Leute der alten Stätte bis zum fertigen Neubau ?
Wie kommt Dein Sohn zur neuen hin jeden Tag ?
LG dagmar
von
Ellert
am 09.02.2022, 06:24
Ja,was wäre die Alternative?
von
bea+Michelle
am 09.02.2022, 07:43
Die Alternative wäre halt eine andere Lerhstelle suchen und finden.
Was sonst.
von
elmada12
am 09.02.2022, 08:00
Die anderen Leute kündigen.
Oder wechseln in eine andere Filiale in eine anderen Bundesland, was ich kaum glaube, dass das wer macht.
Die Betriebslogistiker wechseln eben ins Abhollager, was ich mir nicht super vorstelle.....70 km entfernt, sorry.
Er käme sowieso nur zur Lehrstelle mit Mamataxi plus Bus. Zum Abhollager käme er gar nicht, nur wenn er mitfahren könnte mit jemanden.
von
elmada12
am 09.02.2022, 08:02
Hallo,
nein, ich würde da keinen Lehrvertrag abschließen, das klingt alles noch sehr vage und ist sicher nicht verlässlich.
Das Handwerk, aber auch die Industrie suchen händeringend Azubis. Man muss sich daher heute nicht an so eine wackelige Zusage hängen. Ich würde Deinen Sohn animieren, sich woanders zu bewerben.
Oft wissen junge Leute (und wir Eltern) aber gar nicht, welche Ausbildungsberufe es überhaupt gibt. Da gibt es zig neuere Berufe, von denen man noch nicht mal gehört hat. Deshalb war ich mit meiner Tochter damals bei der Berufsberatung der Arbeitsagentur. So ein Termin (einfach anrufen bei der Zentrale) ist wirklich total hilfreich, die Arbeitsberaterin war nett und sehr gut.
LG
von
Bonnie
am 09.02.2022, 08:45
Wie meinst du das - "abgebrochen werden"? Er soll ohne Abschluss gehen?
Damit wäre der AG für mich eh raus.
Ansonsten aber auch - hört sich alles sehr unsicher bzgl. Terminen an + 70 km auf eher unbestimmte Zeit. Nein.
Lieber weiter bewerben - das erste Angebot würde ich unter den Bedingungen nicht nehmen, nur weil ich dann nicht weiter suchen muss.
von
cube
am 09.02.2022, 09:16
Ja genau. Er besucht hier die PTS und eigentlich hat er die Schuljahre voll und er muss dieses Jahr nicht unbedingt beenden, aber natürlich wäre es schon gut, wenn er es beendet und das Abschlusszeugnis hat, für später gesehen.
Die Schule dauert noch 5 Monate bis Juli, verstehe also nicht, warum der Betrieb möchte, dass er jetzt abbricht, für diese Lehrstelle, die dann am 31.12. eh abgerissen wird und er 70 km irgendwo hin muss.
Ob der neue Betrieb dann nächsten Herbst wirklich fertiggebaut ist, das kann ja keiner wissen. Oft gibt es Probleme beim Bau. Kann sich ja also 1 Jahr hinziehen, oder auch nicht, keiner weiß das.
von
elmada12
am 09.02.2022, 09:29
Es wäre eigentlich doch auch im Sinne des AG´s, wenn der zukünftige Azubi einen noch besseren Abschluss mitbringt, als er aktuell hätte.
Nein, sorry - so dann nicht. Das hört sich nämlich ein bisschen danach an, als wenn wegen des Umbaus mit vielen Kündigungen oder Engpässen rechnet und jetzt schnell nochmal Personal aufstocken will. da ist dann ein Azubi ja praktisch - der kostet wenig ;-)
Auf jemanden, den ich wirklich will, warte ich auch gerne noch 3-4 Monate - insbesondere, wenn derjenige dann in dieser Zeit etwas zu Ende bringen möchte, was er begonnen hat und mir letztendlich auch etwas nutzen könnte.
Ich würde niemals von einem jungen Menschen verlangen, dass er das Schuljahr vorzeitig beendet.
von
cube
am 09.02.2022, 09:47
Es ist wichtig, dass dein Sohn die Schule beendet. Stell dir vor, der Arbeitgeber beendet das Arbeitsverhältnis in der Probezeit oder dein Sohn bricht die Lehre aus irgendwelchen Gründen ab, dann steht er ohne Abschluss da.
Es werden überall händerringend Azubis gesucht. Sicher wird dein Sohn eine besser geeignete Stelle in einem Betrieb finden, der es auch wertschätzt, wenn er erst seinen Schulabschluss macht.
Für mich klingt das so, als ob der Betrieb händeringend kurzfristig eine billige Arbeitskraft sucht, von der er annimmt, dass sie den Wechsel an die alternative Betriebsstätte nicht mitmachen kann/wird und die er daher mit der Betriebsschließung billig entsorgen kann.
von
Silvia3
am 09.02.2022, 10:38
Schulabbruch mitten im Jahr würde ich nicht zulassen. Und das Mama-Taxi wäre hier eh nicht möglich.
Wir hadern hier schon mit 25 km und spielen sämtliche Varianten durch, für eine richtig gut passende Ausbildungsstelle.
Das von deinem Sohn hört sich eigentlich nur besch.... an.
von
Häsle
am 09.02.2022, 11:01
Was hättet ihr denn gefunden für deine Tochter? Bin neugierig.
25km würde ich uneingeschränkt unterstützen wenn es iiiirgendwie möglich ist. Vielleicht kann der Opa ein bisschen mit aushelfen?
von
lilly1211
am 09.02.2022, 17:55
Ein Hotel, mit hauptsächlich Tagungen, Events, Kulturveranstaltungen, Anstellung im öffentlichen Dienst.
Das wäre vom Profil her genau das Richtige für sie. (Auch wenn Gastro ja speziell und hart ist).
Leider am AdW und grottige ÖPNV-Anbindung, aber sie mieten wohl bei Bedarf Zimmer in der Nähe an. (Gefällt dem Baby nicht).
Ich fahre morgens um halb sechs los (70 km in eine andere Richtung), mein Mann hat den Kleinen am Hals bis halb acht.
Die Großeltern kommen langsam in das Stadium, wo man sie nicht mehr nachts oder frühmorgens rausjagen will. Vor allem regelmäßig.
Naja, ihre Noten sind echt schlecht. Mal schauen, ob sie überhaupt eine Chance hat.
von
Häsle
am 09.02.2022, 19:19
Das klingt höchst kurios. Ist Dir ja auch schon aufgefallen. 
Schulabschluss und dann Lehre. So läuft es. Ein Ausbilder der einem zum Abbruch nötig kann nicht seriös sein. Würde ich nie machen.
Neue Lehrstelle suchen, fertig.
von
Caot
am 09.02.2022, 09:51
Hallo,
ich würde das auch nicht annehmen. Das klingt jetzt am Anfang schon nach lauter Problemen. Schule abbrechen (welcher AG verlangt sowas???) und dann mindestens ein dreiviertel Jahr wohin fahren wo er eigentlich gar nicht hinkommt. Das klingt nur nach Stress, da findet sich sicher was besseres.
von
Pocahontas1234
am 09.02.2022, 14:56
Ich schließe mich an
Das klingt völlig unseriös (vor allem, dass er die Schule abbrechen soll 
)
Wenn es 70 km entfernt ist und keine passende Zugverbindung oder eine Übernachtungsmöglichkeit für unter der Woche vorhanden ist, ist das auch nicht wirklich praktikabel (Mamataxi oder darauf angewiesen sein, dass jemand anderes ihn mitnimmt, kann nicht funktionieren)
Ich würde mich auch nicht darauf verlassen, dass er nach der Betriebsschließung wieder zurück kann
Dann lieber weitersuchen
von
Kerstin123
am 09.02.2022, 15:56
Nein ,würde ich nicht machen.
Sucht weiter.
LG K
von
Loonis
am 09.02.2022, 19:07
Auf keinen Fall die Schule abbrechen. LG
von
Maxikid
am 10.02.2022, 09:40
Hallo
wäre mir zu unsicher, würde ihn was anderes suchen lassen!
viele Grüße
von
RR
am 10.02.2022, 09:57
Auf den Schulabbruch würde ich mich nicht einlassen. Wenn es mit der Lehre nicht klappt (und da hängt ja wohl auch einiges in der Schwebe) fehlt ihm dieser Abschluss möglicherweise und erschwert das Finden einer anderen Lehrstelle. Wie käme er denn zur 70 km entfernten Lehrstelle? Ist er volljährig und kann selber fahren? Oder geht es mit der Bahn?
Aber es klingt alles ein bisschen schwammig und ein wirklich fürsorglicher Chef würde wollen dass der Azubi seinen Abschluss macht und nicht extra wegen der Stelle bei ihm die Schule abbricht.
von
alba75
am 10.02.2022, 22:02
Im Leben würde ich da nicht zustimmen.
Nur damit er eine Lehrstelle hat. Was ist wenn es nicht klappt?
Mitglied inaktiv - 13.02.2022, 14:38
