Thema:
BeschäftigungsVerbot ja oder nein??
Hallo ihr lieben
Vielleicht könnt ihr mir ja helfen.
Ich bin in der 5ssw, und arbeite als Gärtnerin, wo ich grosse angst vor hab, das ich den Krümmel schaden könnte. Da ich täglich nicht gerade wenig trage, wie Erdesäcke 40 liter und Europalletten. Und natürlich umtopfe(keime), sowie Dünger und Spritzmittel in der luft sind, natürlich nicht jeden Tag es kommt aber vor. Und nun hab ich angst weil die ersten 12 wochen ja doch riskant sind.
Das andere problem noch mein chef und chefin, hassen Kinder, und hab angst es zu erzählen!!
Was sagt ihr??
Ganz liebe grüsse
von
Lauiii90
am 11.02.2017, 09:29
Hallo,
das Problem mit "der Chef hasst Kinder" hatte ich auch...
Ende der 6. SSW hab ich es dann freiwillig gesagt weil ich regelmäßig mit Kortison usw zu tun hatte in meinem Job.
Es ist ein schwerer Gang aber der Chef muss das akzeptieren und dir vor allem eine Arbeit geben die du noch verrichten kannst und zwar ohne Gefahr. Ansonsten kann das richtig Ärger geben. Wenn er dich nicht mit ungefährlichen Tätigkeiten beschäftigen kann bekommst du sicher ein Berufsverbot denke ich.
Zur Not lass dich erst mal krank schreiben bis auf dem US ein Herzschlag da ist und dann sag es ihm.
Alles Gute für euch
von
MH90
am 11.02.2017, 09:35
Vielen dank für deine Worte, ja ich bin auch am überlegen mich krank zu schreiben, ich versteh das einfach nicht, das man kinder hasst. Sie sind doch auch unsere Zukunft, letztens meinte eine kollegin, zu mir unsere chefin sieht schwanger aus, das hat sie irgedwie mitbekommen, und meinte dann zu uns sie würde sich sofort die Treppe hunter stürzen wenn es so wäre, da war ich nur geschockt, wie kann man sowas sagen...
von
Lauiii90
am 11.02.2017, 09:56
Huhu!
Zum Thema schwer Heben meine mein FA, dass das Gewicht sich erst ab ca. Halbzeit der Schwangerschaft auf die Gebärmutter auswirkt. Habe bis zur 22. Woche gearbeitet und muss auch regelmäßig sehr schwer heben. Deswegen und wegen Infektionsgefahr habe ich dann ein Berufsverbot bekommen. Allerdings wollte mein Chef es auch nicht mehr verantworten. Und eine schwangerenfreundliche Ersatzbeschäftigung gibt es bei mir nicht in dem Umfang meiner Arbeitszeit.
Ob dein Chef und deine Chefin Kinder mögen oder nicht, tut garnichts zur Sache. Erzählen wirst du es ihnen ohnehin früher oder später müssen. Und sie müssen sich an Gesetze halten, ob es ihnen passt oder nicht. Wegen den Chemikalien etc. würde ich mit dem Arzt sprechen.
von
Chanisaya
am 11.02.2017, 10:01
Kinder blöd zu finden ist ihr gutes Recht und dann selbst keine zu bekommen auch. Ist sicher dann auch gut so.
Das ist aber kein Grund sich als Arbeitgeber nicht an die Vorgaben betreffs Mutterschutz zu halten.
Sie müssen sicherstellen, dass du Arbeit machen kannst, die nicht dagegensprechen und können sie das nicht dann gibts BV.
40l Erde wiegen ca. 20kg und das musst du schon mal nicht tragen.
Ich bin nicht schwanger, darf aber aus gesundh. Gründen nicht mehr als 12kg heben und tu das auch nicht.
Ob die Dünger und Spritzmittel eine Gefahr darstellen kann man sicher pauschal nicht sagen.
Gerade in deinem Bereich gibt es noch andere Dinge zu beachten.
Kannst du hier nachlesen:
http://www.mutterschutz-rechner.de/branchen/gaertnereien-und-die-anforderungen-des-mutterschutzes-7334
von
mf4
am 11.02.2017, 12:34
das gesetz zum thema beschäftigungsverbot wurde zum glück verschärft. d.h. wenn kein reiner medizinischer grund für ein bv vorliegt, MUSS dein AG eine gefährdungsbeurteilung deines arbeitsplatzes machen und er MUSS dir andre arbeit zuteilen, WENN dein aktueller platz gefährdend sein sollte. einfach ein BV ausstellen ist da nicht. ob er kinder hasst oder nicht, ist egal. da musst du leider damit zurechtkommen. rede mit dem chef, notfalls machst du bürotätigkeiten.
von
mellomania
am 11.02.2017, 21:10
Jetzt geht das schon wieder los... Bist du die Beschäftigungsverbots-Polizei oder hast du ein generelles Problem damit, wenn sich jemand darüber Gedanken macht? Was kümmert es dich denn eigentlich so groß, wer denn nun wem ein Beschäftigungsverbot ausspricht oder nicht? Sobald hier jemand danach fragt, kommst du und packst die gleiche Keule aus... 
Abgesehen davon, wie du hier schon Schwangeren, ohne sie näher zu kennen und offensichtlich ohne eine Ahnung von ihrem Job zu haben, Faulheit unterstellt hast und ich mich schon frage, wer du eigentlich bist, darüber zu urteilen, finde ich es zum wiederholten Male zum Kotzen, wie du dieses "zum Glück" jedes mal extra betonst. Es mag ja sein, dass es Frauen gibt, die das BV ausnutzen würden aber es gibt auch Fälle, in denen das nicht so ist und in denen diese bornierte schwarz-weiß-Theorie, wie du sie so gerne schilderst, nicht funktioniert. Ich habe ja die grobe Vermutung, dass du keine körperlich/psychisch sehr anspruchsvolle Tätigkeit ausübst aber ich lade dich gerne zum wiederholten Male ein, einen Tag bei mir im Betrieb mitzuarbeiten. Dann würdest du deine Aussagen und Ansichten vielleicht nochmal überdenken.
von
Chanisaya
am 12.02.2017, 01:47
Wir sind eine landgärtnerei mit 7 mit chefs angestellten, büro arbeiten gibts nicht, da lassen die chefs keinen ran, und. Es sind halt nur folientunnel, nicht mal häuser und der pausenraum ist eine gartenhûtte, wo es nun ziemlich kalt ist 
. Ich werde nochmal mit mine hausarzt sprechen. Lg
von
Lauiii90
am 12.02.2017, 12:12
ob der chef jemanden ranlassen WILL an die arbeit im büro oder nicht ist nicht relevant. der artz DARF dir kein bv ausstellen das muss der AG klären!! mannomann
von
mellomania
am 13.02.2017, 19:49
