ayacem
hab deinen beitrag zum thema elterngeld eben gelesen. der war gut :)
ein frage noch , wenn mein mann mit mir gleichzeitig 1 oder 2 monate nimmt, wie siehts mit seinem gehalt aus . fällt das weg ?? bekommt er auch so und soviel prozent vom gehalt ???oder wie geht das dann?
weil wenn er im anschluß die e-zeit nimmt dann wird das doch genauso berechnet wie wenn ich in e-zeit bin , also müsste er doch rein theoretisch auch so sein wenn wir die e- zeit gleichzeitig nehmen. oder???
ich hoffe ich hab mich verständlich ausgedrückt 
Hallo, ich bin zwar nicht maus_2012 ... Aber das Elterngeld wird beim Mann genauso berechnet wie bei dir. Sind glaube ich 67% vom Gehalt. VG, Claudia
Dein Mann bekommt für seine 2 Monate Elternzeit natürlich auch Elterngeld, egal ob du währenddessen etwas verdienst oder andere Leistungen erhältst. Je nach Einkommen sind das 67% oder 65% vom Nettolohn.
Nun hab ich auch mal ne Frage dazu... wie ich meine Elternzeit beantrage ist mir mittlerweile klar.. Wie ist das bei meinem Männe? Er will den ersten Monat nach ET und den letzter der Elternzeit mit mir zusammen machen. Muss er das auch bei seinem Arbeitgeber beantragen wie ich? Danke! LG Conny
Auch wenn ihr gleichzeitig Elternzeit nehmt, bekommen beide Elterngeld. Das Elterngeld wird maximal für 14 Monate ausgezahlt... wie man die Monate aufteilt, ist egal. Nimmt nur ein Elternteil in dieser Zeit Elternzeit, dann gibts Elterngeld bis zu 12 Monate lang. Der zweite Elternteil muss für mind. 2 Monate Elterngeld beantragen. Nur während der Mutterschaftszeit wird kein Elterngeld ausgezahlt. Wenn aber dein Mann direkt nach der Geburt 2 Monate nimmt, bekommt er Elterngeld, während du noch Mutterschaftsgeld bekommst. Mein Mann hat 2008 Elternzeit genommen... ein Monat direkt nach der GEburt und ein Monat als die Kleine 6 Monate alt wurde. Ich habe während der Zeit auch Elterngeld bekommen. Denn ich habe kein Mutterschaftsgeld bekommen, da ich vor der Geburt noch in Elternzeit von der Großen war! lg, andrea
Dein Mann muss das auch beim AG beantragen. Am besten spricht er bald mit seinem Chef und reicht schonmal ein Schriftstück ein, dass er ab dem Tag der Geburt in Elternzeit gehen möchte! Den genauen Termin kann er erst nach der Geburt bekannt geben. Und für den zweiten Monat macht er das einfach 7 Wochen vorher, da kennt er die Daten ja! lg, andrea