weißtdueigentlichwielieb
Hallo ich bekomme Panik und zwar richtige Bin ja mit vorzeitigen wehen im KH gewesen,entlassen-heute beim FA Der sagt,nicht wieder arbeiten gehen,bis zum Schluss Ok,dann reden sie vom BV-nein,er müsse mich krank schreiben,BV gäbe es in dieser Form für diese Erkrankung nicht ich zur Krankenkasse:die sagen-na klar gibt es BV entweder vom Ag oder Fa Ag war voll schockiert,warum kein BV er wolle sich informieren mit personalrat und allem hole mir 2te meinung ein Denn ich weiß,wenn man Krankengeld bezieht,wird auch das elternegld auch dann nur auf diese 76 % berechnet Da kann ich mir finanziell einen Strick nehmen ;-( PANIK ich muss das kind alleine ernähren,selbst jetzt das krankengeld würde mir das genick brechen ich weiß gerade gar nix mehr eigentlich soll ich mich schon ,-( Damit pünktchen nix passiert Hm,wie denn?
vom AG gibt es auch ein BV? das wußte ich garnicht.
Verstehe dein Arzt ehrlich gesagt überhaupt nicht. natürlich gibt es dafür ein BV. Im Zeifel würde ich den Arzt wechseln. Ist in der SS zwar doof,
aber so fühlt man sich da doch auch nicht gut aufgehoben, oder?
Reg dich nicht auf, das wird sich regeln 
Hi ja der Ag darf das auch ausstellen,wenn zb der Arbeitsplatz zu gefährlich ist-zb im Labor,wenn man mit gefährlichen Stoffen arbeitet(und keine andere möglichkeit zur Versetzung mgl ist) Haben wir hier auch eine Mami im Forum Hole mir 2t meinung,will aber nicht so rüberkommen,dass ich nicht mehr arbeiten will aber wenn das nicht geklärt werden kann,bringt mich das Finanziell an der Ran meiner Existenz Man,man,welch stress,schlimm,bin völlig aufgelöst
ich kann das absolut nachvollziehen, das ist geld, was man einfach braucht und ganz besonders, wenn man alleine ist. du musst dich auch überhaupt nicht rechtfertigen, genau für frauen wie dich (z.b. vorzeitige Wehen) gibt es das system des BV. ich drück dir ganz fest die daumen, dass es irgendwie klappt. und ich gehe sehr fest davon aus.
http://komnet.nrw.de/ccnxtg/frame/ccnxtg/danz?zid=public&did=6174&lid=DE&bid=ARB& wenn ich den link allerdings lese wird mir echt schlecht denn ich habe eine erkrankung schwangerschaftsbedingt,wo man ein Arbeitsunfähigkeit ausstellen muss aus dem internet Eine normal verlaufende Schwangerschaft ist natürlich keine Kranheit. Nur die mit außergewöhnlichen Beschwerden oder Störungen verbundene Schwangerschaft ist als Krankheit anzusehen. Wird ein Beschäftigungsverbot verhängt, gibt es auch keine Entgeltfortzahlung. Der Arbeitsausfall beruht nicht mehr alleine auf einer krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit. Eine auf einer Schwangerschaft beruhende krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit und ein gesetzliches Beschäftigungsverbot wegen Gefährdung des Lebens oder der Gesundheit für Mutter und Kind, schließen sich gegenseitig aus. Beruhen die Beschwerden auf der Schwangerschaft, so kommt es darauf an, ob es sich um einen krankhaften Zustand handelt. Ist das der Fall, ist kein Beschäftigungsverbot auszusprechen. Haben die Schwangerschaftsbeschwerden dagegen keinen Krankheitswert oder führen sie nicht zur Arbeitsunfähigkeit, ist ein Beschäftigungsverbot zu verhängen. Die Schwangere hat entweder einen 6-wöchigen Anspruch auf Entgeltfortzahlung gegen den Arbeitgeber und anschließend auf Krankengeld gegen die Krankenkasse, oder sie hat gegen den Arbeitgeber einen – nicht auf 6 Wochen beschränkten – Anspruch auf Mutterschutzlohn. Dem Arzt liegt hier ein Beurteilungsspielraum zu.
Hey! Da ich ja nun in der gleichen Situation bin: Ich habe nun auch ein beschaftigungsverbot erhalten wegen vorwehen! Also darf der Arzt das ausschreiben.... Unfassbar was deiner dort mit dir veranstaltet!
mein fa hatte mir das letztens mal erklärt: der ag kann ein allgemeines BV aussprechen, wenn der arbeitsplatz nicht schwangerengerecht ist. der fa stellt ein individuelles BV aus, wenn eine erkrankung wie z.b. verkürzter muttermund vorliegt. ich denke in deinem fall müsste theoretisch auch der fa eins ausstellen bei vorzeitigen wehen. ich würd an deiner stelle nochmal mit ihm sprechen und ihm auch die finanzielle seite erklären (da denkt er bestimmt gar nicht dran), wenn dein ag keins ausstellt
Danke schon mal für alle antworten ;-) ich habe meinem FA sofort gesagt,dass das ein finanzielles Desaster wäre ich weiß auch gar nicht recht ,wo so richtig das Problem wäre andere bekomme es und er sagt es sei nicht möglich? Oh ,man,ich kann nur hoffen das die 2te Meinung mir helfen kann zumal ich eigentlich am liebsten arbeiten will nu soll ich ich aus medizinischer sicht nicht aber soll dafür bestraft werden? und dann alles alleine zu regeln,auszuhalten... schlimm,könnte nur heulen
Also das versteh ich nun auch nicht.. Und dein Arbeitgeber? Kann der dir denn kein BV ausstellen? Ansonsten würd ich mir nen neuen FA suchen, der dir eins ausstellt. Ich mein, wenn der doch sagt, das du nicht arbeiten darfst und auch die KK sagt, BV wo ist dann das Problem? Also ich würd da nicht den Kopf in den Sand stecken, kämpfe, auch wenn es schwer fällt! Alles alles Gute für dich und deinen Bauchzwerg! LG Anne
danke auch an anne ja,schlimm,dass man kämpfen muss ich soll mich schonen,damit pünktchen nichts passiert und dann so ein emotionaler stress,der ggf so einen rattenschwanz nach sich ziehen könnte schlimm,aber wenn es um geld und zahlen geht,denkt jeder nur an sich schlimm,hoffe morgen weiß ich mehr
Eine Bekannte von mir hat deswegen auch BV bekommen. Das kann dein Arzt oder auch dein Arbeitgeber ausstellen. Dein Arbeitgeber wird Interesse haben, dir ein BV auszustellen, da er so Ersatz für dich bekommen kann. Wenn dein Frauenarzt dir kein BV ausstellen will, würde ich mir einfach einen anderen Arzt suchen. Ist zwar doof, aber es geht ja schließlich um einiges an Geld.
Hallöchen, ich schleiche mich mal so ein hier ;-) Meine Kollegin hatte in der 25. SSW auch vorzeitige Wehen und ist SOFORT in ein BV geschickt worden! Und wir arbeiten in einem Büro, sprich wir sitzen! Bei uns muss keiner etwas heben oder lange stehen usw! Drücke Dir die Daumen, das es eine vernünftige Lösung für Dich und Deinen Krümel gibt! LG
Hallo bin frisch eingelesen und fand deinen Beitrag interessant. Habe zwar andere komplizierte Bedingungen, aber vielleicht hilft mein Tipp. Habe auch seid 1.4.ein BV aber von meinem AG. Und in jedem Fall ist dies für beide Parteien die bessere Lösung! Du bekommst weiter dein normales Gehalt vor und nach der Ss und dein Ag muss lediglich einen bestimmten Beitrag in eine UmlageKasse einzahlen. Dennoch macht dein AG keinen Verlust, denn er zählt zwar voll an dich, kann aber nach aktuellen Infos meiner KK bis zu 120% wieder zurück erstattet bekommen (100% sind aber immer die Norm) Da dein FA nicht gerade kompetent erscheint informiere dich am besten beim Gewerbeaufsichtsamt in deiner Nähe. Die haben da extra Beratungsstellen die nur mit diesen Dingen zu tun haben und dir auch evtl. lästige Verhandlungen und Erklärungen abnehmen. Ich kam schnell zum Erfolg und kann's nur empfehlen. Denn wenn die nerven nicht mehr wollen geht's nicht nur dir schlecht!!! LG und viel Glück
