Was ist mit Indira21

Ja und zwar habe ich meinem Chef mitgeteilt das ich schwanger bin und er hat mich entlassen. Bin zu meiner Anwältin und habe Arbeitsschutzklage eingereicht und nun ist der erste Termin zur Güteverhandlung auf den 07. Mai festgelegt. Wenn er es dann noch nicht einsieht wird es einen weiteren Termin vor dem Richter geben. Ich meine wozu gibt es Gesetze? lg

Idiot, also wirklich! Gut, dass für dich auch noch ein Beschäftigungsverbot rausgesprungen ist. :-) Besser als das du jetzt noch jeden Tag dahingehen müsstest. Hier in Schweden darf man Schwangere entlassen, solange es nicht aus dem Grund ist das sie schwanger sind. Das finde ich total fies, weil dann lässt sich natürlich jeder Arbeitgeber eine andere Ausrede einfallen. Finde ich total super, dass es in D und Ö besseren Schutz für Schwangere gibt. Ich werde ja auch arbeitslos im August ... weil ich eine befristete Anstellung habe. Im Moment sagen meine Arbeitgeber, dass sie verlängern wollen, aber sobald ich sage dass ich ss bin, weiss ich ohnehin, dass ich mir das aufzeichnen kann. Wünschte nur hier würde es auch BV geben ... seufz, hätte nix dagegen grade auf dem Sofa zu liegen *lach* Tut mir Leid was du durchmachen musstest, hoffe dein Boss wird ordentlich gestraft und entschädigt dich reichlich. Dorthin zurück willst du sicher nicht, oder?

Nein ich möchte sicherlich dorthin nicht mehr zurück aber es geht ja in erster Linie erstmal darum das meine Rentenversicherung weiter gezahlt wird solange ich daheim bin und das ich weiterhin krankenversichert bin weil mein Vertrag ja dann ruhend ist. Ja das Beschäftigungsverbot habe ich von meinem Gyn bekommen weil ich ihm meine Situation geschildert habe das mein Chef mich auch mobbt, er spricht nicht mit mir, setzt mich alleine in ein Zimmer, gibt mir nichts zu arbeiten und sagt mit mir redet eh keiner etc.... Gibt halt leider auch solche Arbeitgeber :( Ja ich hoffe auch das er seine Strafe dafür bekommt. lg