LiHu98
Hallo meine Lieben,
Ich bin neu hier und hoffe, dass ich im richtigen Forum gelandet bin
Mein Anligen ist folgendes: ich arbeite als Lageristin und werde morgen früh einen Test machen. Wenn dieser Positiv ist, muss ich meinem Arbeitgeber ja umgehend Bescheid sagen. Da ich im Lager arbeite und körperliche teils schwere Arbeit leiste ist das ja nochmal etwas "dringender". Nun stelle ich mir die Frage ob ich morgen direkt zu ihm gehen soll und ihm sage, dass der Test positiv war oder erst einen Termin beim fa machen soll und warte bis ich einen Mutterpass bekomme.. was meint ihr?
Hallo! Erstmal wünsche ich dir, dass du morgen einen positiven Test in den Händen hältst! Also bei uns ist es so, dass man den Mutterpass mit dem ET braucht für die Verwaltung. Wenn du unsicher bist und auf den ersten FA Termin warten musst, würde ich mich an deiner Stelle krank melden. Vielleicht kannst du auch mal eine Kollegin fragen, die bei euch auch mal schwanger wurde und das bereits durch gemacht hat?
Vielen Dank! 
Das würde ich ja machen aber da gibt es 2 Probleme.. Problem 1: bei uns haben die Wände Ohren also jeder weiß sofort über alles Bescheid und Problem 2 wäre, dass ich "Die Frau im Haus" bin
ich habe zwar noch zwei Kolleginnen aber die haben schon erwachsene Kinder und haben vorher wo anders gearbeitet. Das nächste Problem wäre, dass ich einen befristeten Arbeitsvertrag bis Januar 20 habe..
Schwierig, ich bin im Büro tätig, ich werde definitiv bis zur 13ssw warten.
Aber in deinem Fall solltest du es baldmöglichst machen.
Ich würde es ansprechen wenn du körperlich eine große Belastung hast. Sonst immer nach dem Frauenarzt Termin.
Alles liebe für dich 
Nur wenn du deinen Arbeitgeber informierst gilt für dich das mutterschutzgesetz. Auch wenn du bisher „nur“ einen positiven Test hast. Ich habe meine Filialleiterin sofort am
Nächsten Tag informiert aber wir verstehen uns auch super und da ich mit in der Führung bin war das auch nochmal was anderes. Die Verwaltung benötigt die Beschreibung vom Arzt das eine Schwangerschaft vorliegt. Deshalb würde ich zeitnah einen Termin machen. Dein Arbeitgeber muss dir dann eine zum mutterschutzgesetz passende Tätigkeit geben die dich und das Kind schützen ( gefahrenbeurteilung) kann er dies nicht bekommst du ein beschäftigungsverbot. Ich hoffe ich konnte dir ein bissi weiterhelfen. Alles gute für morgen 
Wenn du körperlich schwere Arbeit verrichten musst , würde ich so bald als möglich Bescheid geben. Ansich bin ich zwar kein Freund von "einfach Krankenstand nehmen", aber in diesem Fall würde ich es tun- bis ich zumindest den 1.Termin beim FA hinter mir hab. Auf jeden Fall wünsche ich dir alles Gute und dass du morgen einen positiven Test in Händen halten darfst. 
Guten Morgen ihr Lieben!
Vielen vielen Dank für eure tollen Kommentare
Ich wollte euch auf dem laufenden halten. Heute morgen habe ich negativ getestet.. entweder der Test hat nicht richtig funktioniert obwohl ich überfällig bin (gut kann ja auch andere Ursachen haben) oder meine mens kommt heute oder die nächsten Tage..
Hallo ich melde mich nochmal zu Wort.
Ich habe meine Mens immernoch nicht bekommen dafür aber eine ganz ganz leichte braun/durchsichtige schmierblutung.. ich hoffe ihr wisst was ich meine
Wenn meine mens nicht kommt, wann sollte ich dann eurer Erfahrung nach einen neuen Test machen?
Nebenfrage: Ich hatte mir die normalen Clearblue Tests geholt mit 2 Stück in der Packung. Der eine Test ( vor 2 Monaten) war ungültig da das Kontrollfenster trotz richtiger Anwendung nicht mitgefärbt wurde. Kann es sein, dass beide Tests "defekt" waren?
Liebe Grüße und Gute Nacht 
