Arbeitgeber wann informieren

Guten Morgen Ich habe mein Arbeitgeber vor meinem Urlaub darüber informiert. Da der August dann beginnt und ich es nicht fair fand den ganzen Dienstplan umzuschreiben. Ich komm aus der pflege da ist es zurzeit eh katastrophal waa der plan angeht. Am montag hol ich die offizielle Bestätigung vom fa.

Hallo Veriii, ich warte bis zur 12. Woche, aber auch nur aus dem einfachen Grund das mein Chef 2 Wochen im Urlaub ist und danach ich 2 Wochen und dann bin ich schon 12. Ich hätte davor informieren können aber da war ich dann erst 7+5 und das war mir dann doch etwas zu früh. LG

Vor dieser Frage steh ich auch grad... Bin ab heute in der 10SSW und mein Chef hat mir gestern gesagt, dass er bis 18. August auf Urlaub ist. Es gibt zwar auch noch einen anderen Ansprechpartner (Betriebsleiter) aber wollte es eigentlich persönlich dem Chef mitteilen. meinen KollegInnen wollte ich es eigentlich auch bald sagen und weiß jetzt auch nicht was ich machen soll...

Hallo, Ich habe es beim ersten Kind gesagt, als ich den ersten FA Termin vorüber hatte, das war in der 10. Ssw. Dieses Mal bin ich noch in Karenz und werde es ihm dann wieder nach dem Termin mitteilen.

Hey :) Ich hab auch überlegt wie ich’s mache. Bin ssw 8+2 und mein Chef fährt jetzt 3 Wochen in Urlaub! Hab überlegt es ihm vorher zu sagen, mich dann aber dagegen entschieden. Ich will die 12 Wochen lieber abwarten! Ich arbeite in einem Ingenieurbüro und hier kann man die Arbeit gut steuern, je nachdem wie viele Angebote geschrieben werden. Daher reicht es meinem Chef von der Arbeitsplanung/Aufgabenumverteilung während meiner Elternzeit etc. denke ich auch noch nach dem Urlaub!

Ich würde es davon abhängig machen, ob dein Job für den Krümel eine Gefährdung darstellt (schwer heben, etc.). Dann würde ich es direkt sagen. Ansonsten würde ich bis zur 12. Woche warten

Hallöchen, ich werde es erst nach dem 3. Monat sagen, da ich einfach noch zusehr angst habe, dieses kleine Menschlein zu verlieren.

Hallo. Also ich werde mir noch Zeit lassen. Letztes Mal habe ich meinem Chef um die 9. SSW davon erzählt. Dann erst erfuhr ich, dass das Herzchen nicht schlägt. aufgrund von Urlaub und Abwesenheit wie geht es bei mir nicht vor SSW 14.

Ich habe letztes Mal direkt Bescheid gegeben, als ich mir selbst sicher war, dass ich die Schwangerschaft austragen werde und soweit alles intakt und gesund ist. Allerdings dauerte das etwa bis zur 14. Woche. Gedankt hatte es mir niemand. Aufgrund fehlender Immunität musste ich recht schnell nach Bekanntwerden der Schwangerschaft ins Beschäftigungsverbot. Obwohl ich nicht lange in Elternzeit war und alle meine Zusagen eingehalten hatte, habe ich bis heute Nachteile gegenüber anderen Kollegen wegen meines unwillkommenen Ausfalls. Deswegen steht der Arbeitgeber bei mir ganz hinten auf der Agenda.

Hallo aus dem Februar-Bus :) Ich würde dir empfehlen noch etwas zu warten.. Ich selbst hatte im März eine FG und hatte es in der 9 SSW auf Arbeit erzählt..vor lauter Freude.. allerdings war diese nach 2 weiteren Wochen vorbei.. und für mich war es ein sehr sehr bedrückendes Gefühl wieder auf Arbeit zu kommen und jeder wusste was passiert war.. Du musst es für dich allein entscheiden..kann es dir nur ans Herz legen. Ich bin jetzt in der 11 SSW und habe immer noch nichts auf Arbeit erzählt..einfach auch um mich selbst zu schützen.. werde es erst erzählen, wenn wir aus der „kritischen Phase“ raus sind.. Liebe Grüße und alles Liebe

Es kommt ja ein bisschen darauf an wo und was man arbeitet,ich bin Krankenschwester und eine meiner Bezugspatientinnen kann ihre Zigaretten nicht alleine halten,ich helfe ihr also dabei,dem wollte ich mich in schwanger nicht mehr aussetzen und habe sehr früh Bescheid gesagt. Wenn deine Tätigkeit die Schwangerschaft nicht gefährdet kannst du warten solange du magst,so etwas wie Kündigungsschutz greift auch im Nachhinein innerhalb eine gewissen Frist, deshalb bist du da Safe.