Beschäftigungsverbot

hallo, ja ich hatte auch mal einen beschäftigungsverbot bekommen weil meine arbeit körperlich schwer war und die nix für mich anderes hatten. was ich nicht so verstanden habe wieso kann ihr frauenarzt keinen beschäftigungsverbot geben? versuchen sie es bei einem anderen frauenarzt es klappt bestimmt &077;

Hä? Deine Ärztin rät dir zu einem BV und stellt selbst keins aus, weil die das generell nicht mehr machen? Krass ...! Ich habe leider keine Erfahrungen, würde aber Folgendes machen: 1. Bei der Krankenkasse anrufen und darum bitten, dass die bei der FA entsprechend Druck machen. Der Krankenkasse wird nicht daran gelegen sein, dass du den Arzt wechseln musst, zumal bis zum Quartalsende noch drei Wochen sind. 2. Erkundige dich mal bei deinem Hausarzt, ob der das BV aufgrund der Empfehlungen deiner FA ausstellen würde. Ich kann nur den Kopf schütteln über das Verhalten deiner FA. Lass dich bitte nicht länger als sechs Wochen krankschreiben. Wie du weißt, hat das finanzielle Nachteile für dich.

Ein BV darf nur ausgestellt werden, wenn der Beruf eine Gefährdung der Schwangerschaft darstellt. Da kann man beim Bürojob schlecht was erfinden. Also als Dachdecker bekommt man eins. Ich arbeite auf einer Intensivstation und hab keins von meinem Gyn bekommen, weil er meinte, mein Chef kann zB veranlassen, dass ich nur Dokumentation mache oder was anderes ohne Patientenkontakt. Letztendlich war es der Betriebsarzt, der das BV ausgestellt hat. Vielleicht kann dir dein HA wegen Stress eins ausstellen. Und im Quartal darf man während der Schwangerschaft den Gyn nicht mehr wechseln. Ich hab die Kosten dann privat übernommen, weil ich das so ätzend fand von ihm. AAlles Gute!

Hallo, ich bin Erzieherin und Leiterin einer Kita. Soweit ich weiß ist es so: Ein BV darf nur vom Betriebsarzt ausgesprochen werden. Dein FA kann dich krank schreiben, aber kann kein BV aussprechen .

Hey, ich kann dir dazu gern was sagen! Sowohl AG als auch FA dürfen ein BV ausstellen! Bei dir ist es medizinisch notwendig, dass du nicht mehr arbeiten gehst und dich schonst - somit ist es Sachen des FA! Er MUSS es ausstellen, da Leben von Mutter und Kind gefährdet ist. Ich hatte ein ähnliches Problem. Mein damaliger Gyn meinte auch, er mache sowas nicht. Dann kam ich letztlich mit verkürztem GMH in die Klinik und wollte eh nich mehr zu meinem Gyn zurück. Also bin ich gewechselt. Meine neue FA hat mir SOFORT ein BV ausgestellt! Das war ein einfacher Wisch, nix besonderes. Wenn du das hast, bekommst du dein Gehalt ganz normal weiter, da sich der AG dein Gehalt dann von der KK zurück holt! Also mach da Druck oder frage wirklich deinen Hausarzt! Dein AG hat mit dem BV dieses Mal nix zu tun! Liebe Grüße

Bei so einem Berufsverständnis kann man froh sein, wenn man einen anderen Arzt hat. In Woche 27 einen neuen zu suchen ist schon auch eine arge Zumutung, aber ich würde es machen.

Danke für eure vielen Antworten. Werde mich mal nach einem anderen Arzt umschauen, das Thema hat mich schon sehr geändert. Die Ärztin meinte tatsächlich, dass die ganze Praxis garkeine mehr ausstellt, egal welche Gründe vorliegen. Hat mir auch gesagt, dass sie denkt, dass ich schnell im Krankenhaus landen würde, wenn sie mich arbeiten ließe. Ich finde, dass ist eine Unverschämtheit. Komische Welt

Ich kann deine Empörung ja verstehen, aber mit einer Krankschreibung schützt deine Ärztin dich davor. Und da das medizinische und nicht der Job im Vordergrund steht,musst du wohl finanzielle Einbußen dann in kauf nehmen. Aber irgendjemand wird es dir schon ausstellen

Nein Gyn sagte mit das kann jeder Arzt ausstellen ausser der Tierarzt..... Ich war bei meiner Hausärztin.... Die hat mir ein Teilbeschäftigungsverbot ausgestellt.....

es gibt zwei arten von bv. das nach §3 abs.1 mutterschutzgesetzt, was in deinem fall richtig wäre. medizinische gründe. es muss drinstehen, ab wann das gilt und dass es , wenn, bis beginn mutterschutz gilt. das MUSS der arzt machen, kann niemand anderes. dann das, was deinen arbeitsplatz betrifft. z.b. als kita-mitarbeiterin oder lehrerin o.ä. es wird der immunstatuns bestimmt, was normalerweise eh gemacht wird, DAMIT geht die schwangere an den AG ran und DER muss eine sogenannte gefährdungsbeurteilung machen und dann MUSS der ag einen anderen arbeitsplatz finden, von welchem keine gefährdung mehr ausgeht. z.b. im büro, ohne kontakt mit kindern bis 10 jahre (es kommt auf die fehlende immu an), der betriebsarzt hilft dabei, da gibt es regeln. genauso wie bei der arbeit mit giftigen stoffen im labor. schwer heben im lager etc. bei einer fehlenden immu gegen ringelröteln z.b. gilt das dann VOM AG ausgestellte bv bis ende 20.woche. danach muss man wieder arbeiten, wie vorher auch. wenn es nun kein medizinischer grund ist, und es mit den bedingungen am arbeitsplatz zusammenhängt, muss das bv vom arbeitgeber ausgestellt werden. in deinen fall sind es rein medizinische gründe, wie übelkeit, vorzeitige wehen, zervixinsuffizienz, blutungen etc. dann MUSS DAS DER ARZT MACHEN! geh an deine kk ran.