Wann sagt ihr es bei der Arbeit?

Bin noch azubi. Habe Dienstag und Mittwoch schriftliche Abschluss Prüfung.... und Januar mündlich. Ich würde dann meinen festverzinsliche kriegen.... bin am überlegen ob ich es dann erst nach dem unterschrunterschreiben des Vertrags sage, falls ich es solange noch verstecken kann. Was denkt ihr? Keine gute idee? ich denke halt als schwangere werde ich wohl kaum übernommen. Als leitende Position würde ich es auch ansprechen. Bist ja mitlerweile in einer Woche wo das Risiko stark sinkt.

Hallo liebes, also ich habe es meiner Geschäftsleitung bereits in der 7SSW gesagt, jedoch nur weil ich extreme Übelkeit hatte und dementsprechend ausgefallen bin. Auch ich habe einen Büro Job und es nur aufgrund der Jahresplanung gesagt, jedoch mit dem Hinweis das dies nicht öffentlich gemacht werden soll. Somit weiß es nur unsere GL und die Perso. Nächste Woche werde ich es auch meinen Kollegen erzählen. Ich denke wenn Du die erste Untersuchung hinter Dir hast kannst Du das ruhig sagen. Alles Gute weiterhkn :)

Da mein Mann mein Chef ist, weiß er es natürlich schon seit dem positiven Test Das hat echt Vorteile, so wie es bei uns ist!

Bei mir ist es wie bei Martinsheim. Mein Mann ist mein Chef und er weis es natürlich auch seit dem positiven Test Ich glaube jeder andere Chef wäre nicht glücklich darüber, da ich jetzt grade 5 monate in Teilzeit wieder arbeite und dann wieder in Mutterschutz gehe. Meine ellternzeit ist erst seit Oktober vorbei Lg

Super, danke für Euer Feedback. Ja wenn der Chef der Vater ist, ist es natürlich einfacher. Wobei ich sehr sehr froh bin, dass mein Chef nicht der Vater ist (finde ihn leider ziemlich doof, was die Sache nicht einfacher macht...)

Da ich seid dem Hämatomsbefund also 8SSW zu Hause bin und noch bis zur 13SSW zu Hause bleiben werde.... habe ich es meinem Chef am Telefon gesagt mit der bitte er soll es für sich behalten. Sobald ich wieder im Büro bin 01.12.14 - 13SSW werde ich es den Kollegen sagen, da die sich alle eh schon fragen wo ich bleibe und was ich habe. Ausserdem habe ich die dann auch den grossen US hinter mir.

Ich finde das ist pauschal schwer zu sagen. Wenn du vor 12+0 ohnehin nicht mehr zu US kommen würdest, kannst du es ja auch gleich sagen,oder? Ich selbst (11+1) bin noch etwas unsicher. Ich hatte gestern US und alles war ok, die Ärztin meinte auch ich könnte es jetzt sagen. Eine Handvoll Kollegen, mit denen ich mich auch so gut verstehen, wissen schon ne Weile Bescheid. Dem Chef, der Personalabteilung und meinem Team werde ich es wohl erst in knapp 2,5 Wochen nach der Nackenfaltenmessung sagen.

Ich hab auch schon Beischeid gesagt, allerdings nur meinem Chef. Unter den Kollgen gibts den einen oder anderen Sensationalisten, der mich garantiert überflüssigerweise ansprechen würde, wenn was schief ginge - daher warte ich bei den Kollegen noch, bis alles in trockenen Tüchern ist.

Bei mir weiß es mein Chef seit der 6 . Woche, als ich krank geschrieben war. Natürlich mit dem Hinweis, dass er es niemanden erzählen darf. Ich bin auch in einer leitenden Funktion und hätte die vielen Überstunden auch nicht mehr geschafft. @augustbaby: Das ist natürlich ne blöde Zwickmühle :-( Du willst ja nach der EZ dort sicher weiterarbeiten. Und wenn du erst den Vertrag unterschreibst und dann sagst, du bist in 5/6 Monat.. dann können die auch rechnen und wissen, dass du es vor der Unterschrift wusstest. Dann ist das Vertrauen ziemlich beeinträchtigt. Und nach der EZ kann dich der AG auch nach den 3 Monaten kündigen. .. Also ich glaube, ich würde mit offenen Karten spielen. Bin gespannt wie du dich entscheidest.

Also ich denke das muss man individuell sehen. Ich hab meiner Chefin es in der 6 SSW gesagt, da ich mittlerweile auch schon 6 Wochen fehle. Was sollte denn eine Do lange Zeit rechtfertigen. Sie war froh darüber, das ich so ehrlich war. Sobald du sagst du bist schwanger geniesst du Kündigungsschutz, es sei denn du bist befristet. Überings gilt das auch für Azubis, sie müssen dich sogar übernehmen. Es ist halt die Frage ob man sich einklagen will oder ob es auf der zwischenmenschlichen Ebene eine Lösung gibt. Ich bin immer für offene und ehrliche Worte und ich bin damit bisher gut gefahren und es wurde mir gedankt. Ich möchte nicht in einer Firma arbeiten, die mich los werden will. Trotzdem muss es jeder für sich entscheiden und damit leben. Unser Leben ist aber doch nicht die Arbeit, oder? Sondern unsere Kinder und die heranwachsenen Wunder.

Danke das hilft sehr. Ich glaube, dass ich es dann nächste Woche meinem Chef sagen und in 2 Wochen dann meinem Team.

Ich habe es gestern meinem Chef und der Perso gesagt Bin heute 11+4 und wollte eigentlich noch warten, bis ich das Ergebnis von der NFM habe. Jedoch ist der Termin erst in 2 Wochen und ich konnte es nicht mehr so lange verheimlichen... Wir waren erst insolvent und wir bekamen panik, dass ich ggf. gekündigt werden könnte (auch wenn die Insolvenz überstanden ist). Mein Mann allerdings meinte, dass wenn bei der NFM etwas negatives dabei rauskommen würde, es schlimm genug für uns wäre und es dann auch egal wäre ob ich arbeitslos werden würde... Männer... Wobei ich als Optimist ja eh denke/ hoffe, dass alles gut geht Mir geht´s jetzt aber wesentlich besser nach dem "Outing"

Schöne Worte Sanny35

Hallo, Ich musste es aus Sicherheitsgründen gleich sagen. Würde ansonsten auch nicht so lang warten. Ich denke eigentlich ist es besser wenn du es recht zügig sagst, Mutterschutz greift sofort ( klar auch rückwirkend) und deine Kollegen können dich direkt etwas entlasten. Vielleicht kannst du dich auch austauschen. Sollte doch noch etwas schief gehen, wird man auch eine Weile nicht eingesetzt werden, gut ist dann auch wenn Verständnis da ist. Liebe Grüße

Hallo zusammen, ich bin seit 3 Wochen krankgeschrieben und werde noch mindestens eine weitere daheim bleiben müssen. Ich bin für mehrere Projekte verantwortlich, aber die müssen derzeit halt ohne mich weiterlaufen. Deshalb habe ich meinem Chef im Vertrauen von der SS erzählt, aber um sein Stillschweigen gebeten. Ich möchte nicht, im Falle dass doch noch etwas schief geht, dass das in der Firma lang & breit diskutiert wird. Den Kollegen will ich es ca in der 12.Woche erzählen, dann hatte ich auch den großen US. Dem Chef gegenüber fand ich es nur fair, denn er muss jetzt ja mittelfristig anders mit mir planen. Viele Grüße Juni2015

@augustbaby: Zum einen drnke ich dass es beiden meisten von uns schwer wird es bis Januar zu verstecken Und wenn man es versucht zu verheimlichen und jemand spricht einen dann drauf an... Also mir wär das unangenehm... Von daher würde ich es vorher sagen... Soweit ich weiß ist man ja (theoretisch) auch verpflichtet es ab Kenntnis der SS dem AG mitzuteilen... Von daher wäre ich mir nicht sicher ob es dir überhaupt was bringt es erst zu sagen wenn du den Vertrag hast. Weil da ist ja klar dass du es absichtlich verschwiegen hättest und könnte als Vertrauensbruch gewertet werden und der Vertrag dadurch für ungültig erklärt werden... Ich würde es mit der offen und ehrlich Variante probieren

Ich hatte am 16.10. den positiven Test in der Hand. Ersten FA-Termin mit US dann am 23.10, mit sofortiger Krankschreibung. Ich habs also 5+1 auf arbeit gesagt (da ich rückdatiert wurde eigentlich genau genommen 4+2). So früh wie möglich, da ich regelmäßig 20kg und mehr heben musste und es schon schwierig war die eine Woche das zu vermeiden. Überraschenderweise hat sich meine direkte Vorgesetzte und mein Chef sogar gefreut, obwohl ich erst 6 Wochen vorher dort zu arbeiten angefangen habe und eigentlich noch Probezeit hätte.