Zicke2015
Guten Morgen Mädels, mein Mann kriegt zur Geburt unserer Maus nur eine Woche Urlaub und sein Chef will, dass wir das jetzt schon sicher festlegen. Da wir ja schon drei Kinder haben, wird das echt schwierig...ET ist der 24.6. entweder die Woche oder die danach kann er Urlaub bekommen. Was würdet ihr tun? Meine Mama ist als Betreuung ausgefallen, sie ist bis zum 30.6. zur Kur ... stehe grad wirklich Kopf. Wenn ich ambulant entbinden kann, mag es ja noch schleichen aber was wenn was schief geht? Mir raubt das grad wirklich den letzten Nerv. Lg Katja
Wie sollst du das jetzt schon festlegen? Du kannst ja nicht hellsehen. Ich versteh nicht warum er nur 1 Woche Urlaub bekommt, denn einem Arbeitnehmer stehen 12 zusammenhängende Tage Urlaub zu. Hier der Auszug: http://dejure.org/gesetze/BUrlG/7.html Sollte dein Mann trozdem nur 1 Woche bekommen, würde ich mal bei der Krankenkasse nachfragen, ob es möglich ist, für die ersten Wochen Hilfe von denen zu bekommen. z.B. in form einer Nanni o.ä. Alles gute
Dein mann kann unbezahlten urlaub nehmen und das von der krankenkasse bezahlen lassen. Einfach mal nachfragen ( wegen kinderbetreuung ) und an stelle deines mannes wurde ich der chef sagen das er den urlaub dann braucht sobald das baby kommt.. er hat zudem schonmal recht auf 2 urlaubstagen wegen der geburt chef ist wohl weltfremd wa ?
Klar hätte er Anspruch auf die zwei Wochen aber er hat lange nach dieser Stelle suchen müssen und sie jetzt riskieren, weil man sich nach so kurzer Zeit mit dem Chef anlegt? 
Ich weiß grad nicht weiter...werde mal mit meiner Ärztin reden, vielleicht hat die ne Idee.
Hö? Wenn du nicht grade nen Wunschkaiserschnitt hast, dann kannst du doch nicht in die Zukunft sehen, wann dein Kind zur Welt kommt. Gugg mal bei wellcome, die sind sogar hier bei uns in dem Pupskaff wo ich wohne vertreten.
Ja, Schiete ist das! Nachvollziehbar, dass Dein Mann keinen schlechten Eindruck hinterlassen will. Ich finde es richtig traurig, dass sein Chef ihm diese Vorgabe macht. Armes Deutschland. Was soll's. Versuch logistisch diese beste Variante für Euch herauszufinden. Ich denke auch, eine bezahlte Haushaltshilfe von der Kasse macht bei Deiner Rasselbande ja die ersten Wochen so oder so Sinn (also unabhängig davon, ob Dein Mann nun in der "richtigen" Woche frei bekommt). Also morgen gleich mal bei der Versicherung anrufen und informieren. Und wie verliefen Deine letzten Geburten? Denkst Du, dass Du übertragen könntest? Wenn Dein Mann nun zu früh den Urlaub nimmt, dann wäre es ja für die Katz. Also vielleicht wirklich doch erst nach dem ET den Urlaub nehmen und sich besser jetzt schon mit dem Gedanken anfreunden, Deinen Mann nicht die komplette erste Woche am Stück dabei zu haben. Und: am Tag der Geburt bekommt dein Mann sowieso frei. Dagegen kann sein Chef tatsächlich nichts machen. Hölle so ein Chef (er hat wahrscheinlich selber keine Kinder, oder?!) Drück Dir die Daumen!!!
Oh man bei sowas könnt ich mich echt aufregen. Und ruhig bleiben könnt ich danach nicht. Meine Frage wäre auch gewesen, ob der Chef Kinder hat... Würde mich auch mal bei der KK erkundigen. Dein Mann könnte sich sogar als deine Haushaltshilfe freistellen lassen, wenn du dich nicht kümmern kannst. Und ansonsten käm es wirklich drauf an wann du deine anderen Kinder entbunden hast. Und ich schließ mich meiner Vorrednerin an. Urlaub lieber später als früher, damit das Kind auch sicher da ist ;-)