Mona6
Hi Ihr Lieben Eure Meinung ist gefragt. Ich arbeite seit 01.12.13 in dieser Firma. Ich bin hier Assistentin der Immobilienleiters und Teamleiterin unseres Backoffices. Klar ist, dass ich es zuerst meinem Chef sagen werde und dann denn Mädels… ABER… ich habe zu meinem Chef leider nicht den Draht den ich mir gewünscht habe. Er mag mich sehr und ich mag ihn auch. Aber er hätte gerne jemanden der ihn auch wenn er „böse“ ist runter holt… Das kann ich nicht… ich lass den brüllenden Löwen sich ausleben und komme erst wieder wenn er ansprechbar ist. Nun hätte eigentlich unser Jahresgespräch am 02.12 stattgefunden und ich habe ihm einen Termin vorher eingetragen: Mittagessen Rückblich 2014/Vorschau 2015 und wollte ihm bei einem gemütlichen Mittagessen erzählen, dass ich schwanger bin… Dies hätte sich gerade gut ergeben, da ich dann genau ein Jahr dabei bin und so kurz vor Weihnachten wäre es perfekt gewesen… Ich wäre dann auch in der 13 SSW. Jetzt musste ich aber alle Jahresgespräche vorverschieben und meins findet jetzt Mitte November statt, dann bin ich in der 11 SSW. Es ihm dann zu verschweigen und 1-2 Wochen später zu kommen und dann zu sagen: „huhu bin schwanger“ finde ich fast ein bisschen frech. Nun meine Frage an euch… Soll ich es ihm vorab bei Gesprächsbeginn sagen oder soll ich ihm zuhören und wenn es dann um die gemeinsamen Ziele 2015 geht, soll ich dann sagen: ich habe seit einigen Jahren ein persönliches Ziel, welches sich aus verschiedenen Gründen leider nicht ergeben hat und ich mich aus diesem Grund auch in dieser Firma auf berufliche Ziele nicht festgelegt habe. Im Juni geht mein Wunsch endlich in Erfüllung ich werde zum zweiten Mal Mami…. Mir gefällt die zweite Version besser, denn somit beeinflusse ich seine Meinung über mich nicht, sondern höre sie mir als nicht schwangere an und bespreche dann als schwangere realistisch unsere gemeinsamen Ziele 2015. Sorry, dass es so lang geworden ist… Danke für eure Antworten!!
Huhu, ja du hast recht, es ihm zu verschweigen und dann eine Woche später zu sagen ist nicht gut. Ausserdem sag ich ja nach unserer Erfahrung, ob 9 - 12 oder 16. Woche, es kann immer was passieren. Ich halte deine zweite Variante auch für die Beste. Aber sei dir klar, dass er sich natürlich freut, aber auf der anderen Seite seine ganze Planung für 2015 und wahrscheinlich 2016 dadurch völlig durcheinander wirft - und das wird ihn erstmal nicht ganz so zum strahlen bringen ;-) LG
Das ist mir bewusst..... aber Gespräche können nicht immer in die Richtung gehen in die man es sich vorstellt..... und auch ich kann und will mein Leben nicht einem Arbeitgeber widmen. Ich erwarte von ihm auch kein, woooow juhuuu cool. Vorallem bin ich gespannt darauf wie er reagiert, dass ich nach meinem 14 Wöchigen Mutterschaftsurlaub (Schweiz) nicht mehr hier arbeiten werde sondern mir für meine Kinder ein Jahr Pause erlaube.....
Vor allem müssen AG schon damit rechnen, wenn eine Frau im besten Alter auch mal schwanger wird ;-) Ach ist das in der Schweiz anders? Hier nimmt ja fast jeder Elternzeit für 2-3 Jahre.
Ich würde es ihm auch vorher sagen mit der zweiten Variante und würde ihm auch sagen, was du wie vor hast in bezug auf Elternzeit. Ich würde mit offenen Karten spielen und ihm sagen, was sache ist ;) wird schon alles gut gehen 
Ich würde auch die zweite Variante bevorzugen. Ist immer besser klar Schiff zu machen und mit offenen Karten zu spielen. Es zu dem Termin zu verschweigen und dann 1-2 Wochen später zu sagen, finde ich auch nicht passend. Da lieber gleich, dann weiß jeder, woran er ist. Lg
Auch wenn du nicht die 12. Ssw dann hinter dir hast würde ich es trotzdem sagen. Ich sag es wenn bei meinem Termin nächste Woche alles okay ist meiner chwfin die Woche drauf wenn sie ausm Urlaub wieder da ist. Und meinen Mitarbeiterinnen gleich nächste Woche. Die hören die Nachtigall eh schon trabsen. Ich bin sen ganzen tag nur am obst essen. Ihren Teil denken die sich da schon
Ich würds an deiner Stelle auch jetzt schon sagen. Habe nächste Woche mein Jahresgespräch. Das ist leider viel zu früh, um mit offenen Karten zu spielen. Aber ich habe trotzdem ein schlechtes Gewissen, mit dem Chef das nächste Jahr zu planen und so zu tun, als könnte er auf mich zählen... Ach ja Mona, schreib bitte wie deine große Tochter auf die Geschenkeaktion reagiert hat. :)
Also ich habe da ein ähnliches Problem... hatte ich ja auch schon geschrieben, dass ich nicht weiß, wann ich es meinem Projekt-Chef sagen soll. Habe mich nun entschlossen es ihm nächste Woche persönlich zu sagen. Nun haben wir 2 Chefs... und mit der zweiten Linien-Chefin hatte ich gestern mein Jahresgespräch. ich habe ihr nichts erzählt... kenne Sie aber auch erst kurz und habe nicht so ein sonderlich tolles Verhältnis... Also hab ich die Planung für 2015 über mich ergehen lassen und geschwiegen ;-)