LouLou202020
Mein Mann wird am Montag seine Vertragsverlängerung unterschreiben. Nun komm ich nicht drum rum mit meiner Chefin zu reden das ich wohl kündigen muss wegen der Kontischicht die er macht. Ich weiß das wenn ich ALG 1 beantrage eventuell eine Sperre bekomme und dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen werde. Nun kenne ich jedoch ihren Radius wo sie Stellen her holen. Mir wurde ja bereits als ich mich informiert habe gesagt da mein Kind 25 h im Kindergarten bleibt, das ich mindestens Ja 20 h pro Woche arbeiten können würde wie ich ja das bis zur Schwangerschaft ja gemacht habe. Nun ist aber ja leider das Problem halt 1. Jenachdem wo im EH wird mich keiner um 8-8:30 anfangen lassen bis 11:30 (kommt drauf an wo muss ich ja schon mal den Weg dorthin bedenken) 2. Hab ich ja keinen Führerschein und muss mit allem was außerhalb Finnentrop ist mit Bus und Bahn fahren und da laufe ich vom Kindergarten aus schon 20-25 Minuten zum Bahnhof. Also werde ich ja fast jede Stelle ablehnen müssen..... Ich sagte der Dame dann damals das ich mir eher was auf 450€ erstmal suchen werde da ich nicht weiß wie ich das mit Fahrtzeit etc. managen soll. Da kam nur plump nö, dann müsste ich mehr Stunden buchen in der Kita dann haut das alles auch hin. Tjo, nette Idee sagte ich damals aber mein Sohn schafft aktuell mal gerade 4,5 h zu bleiben. Kam nur das interessiere das Amt aber alles nicht. Eine Sperre bekomm ich eventuell, von 4 Wochen oder 3 Monaten, so genau konnte man mir dazu nix sagen. Da hatte mein Mann aber noch normale 3 Schichten gehabt. Nun macht er ja Kontischicht und Fall X sieht ja nun anders aus. Eine andere Wahl hab ich ja nicht mehr und ich wollte nach der Polypen OP mich voll reinhängen Zwecks Bewerbung. Aber wiederum weiß ich nicht obs so ne gute Idee ist zu kündigen und das Amt dann im Nacken erstmal zu haben. Beim Arbeitsamt selbst sind die zwar nicht so streng hier, aber schicken halt die Stellen (weiß ich von meinem Mann noch) wo man teilweise nicht ohne Führerschein hinkommen kann. Irgendwie weiß ich nicht was das richtige ist. Kindergeldzuschlag werde ich verlängern lassen müssen, aber auf Dauer bringt das ja nicht so viel. Auf der anderen Seite wäre kündigen sinnvoller wegen ALG 1 und weil ich nach der Elternzeit für meine Chefin sofern sie keine Ausnahme macht, nicht mehr brauchbar bin aufgrund Kontischicht.
Also ich würde Elternzeit verlängern und 450 Basis arbeiten. Dann ab Sommer deinen Sohn mit mehr Stunden anmelden. Anders geht es ja eigentlich nicht. Oder?
Meine Elternzeit geht bis 2023
Dann bekommst du sowieso kein ALG1, höchstens ALG2 ... so war es zumindest vor 6 Jahren 
Kommt für euch ein Aufhebungsvertrag in Frage? Wenn du dann dem Amt erklärst, wieso, dann drücken die manchmal ein Auge zu.
Sowieso sind sie da viel toleranter, wenn sie merken, dass man sich Mühe gibt und nicht alles abblockt und für alles eine „Ausrede“ hat (auch wenn die Gegebenheiten so stimmen).
Vielleicht anstatt zu sagen, dass du das zeitlich nicht schaffst, fragen wie du das machen sollst (nicht ironisch) 
.
Oder mach bevor zu kündigst einen Termin um dich zu informieren, vielleicht können die dir helfen.
Ich würde aber auch nach 450€ Jobs gucken. Dafür musst du meistens ja nicht mal ne Ausbildung haben und irgendwas wird es da schon geben. Geh positiv an die Sache ran- du wirst die perfekte Stelle für dich finden!
Alg 1 steht einen mittlerweile zu, arbeite ja seit min fast 10 Jahren im Einzelhandel. Zu mir sagte die Dame das so damals bzw. Vor 2 Monaten so am Telefon.
Was nun die richtige Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist sagte sie kann sie mir nix raten. Es könnte sein das ich ne Sperre bekomme oder nicht das tut letztendlich eine andere Stelle entscheiden. Zudem Zeitpunkt waren ja noch andere Gegebenheiten da. Nun arbeitet er in Kontischicht, ist ja alles eh nochmal schwieriger geworden.
Als ich da sagte das ich eher an 450€ Stellen interessiert bin wegen managen der Betreuung meinte kam die Dame ja an mit mindestens 20 h zur Verfügung stehen zu müssen 
. Termin selbst zur Beratung bekam ich nicht. Es hieß nur es ruft mich jemand von der Leistungsstelle an um beurteilen zu können ob mir ne Sperre blühen würde. Insgesamt hab ich 4 mal dort im Rückruf gebeten und da kam bis jetzt immer noch keine Rückmeldung.
Ich weiß jedoch das man wenn man selbst kündigt und einen Antrag stellt auf ALG 1 eine Stellungnahme abgeben muss. Anhand dessen wird dann entschieden ob man eine Sperrzeit bekommt und wenn ja wielange.
Nun will ich ja erstmal mit meiner Chefin reden ob ich selbst kündigen soll oder ob wir einen Aufhebungsvertrag machen. Oder sie sich vielleicht alles nochmal überlegt.
Ich weiß, deine Situation ist schwierig und kompliziert. Aber ich an deiner Stelle hätte schon längst gekündigt. Damit hättest du die evt Sperrzeit schon überwunden. Jetzt gibt es kein Geld und mit Sperre auch nicht. Es ändert sich also finanziell erstmal nichts. Aber nach der Sperre wird es das. Dann Louis ab Sommer auf 35h anmelden. Das klappt bis dahin schon. Du sagst ja selbst es wird besser. Bewerben kannst du dich immer. Ob du genommen wirst ist was anderes. Natürlich sieht eine Arbeitslosigkeit doof aus. Du kannst es aber erklären.. raus aus dem Job bist du effektiv ja auch wenn du nur in Elternzeit bist.