Mitglied inaktiv
...also, wenn ihr NICHT in einem Beruf arbeitet, bei dem ein Beschäftigungsverbot bei Schwangerschaft gilt. Findet ihr, man sollte dort auch bis nach der 12. Woche warten? Oder wenn man den Mutterpass hat?
Problem: Chef ist eine Tratschbase und dann wissen es 20 Minuten später alle :-( Und will ich das?? Da warte ich lieber noch 2-3 Wochen. Der kann mich eh nicht leiden!
Also ich werde bis zur 12 woche warten..Ich habe es meiner Chefin in der vorletzten Schwangerschaft in der 6 Woche gesagt und ne Woche drauf hatte ich einen Abgang..Und auf das möchte ich nie wieder..mords rum erklären und vorallen dann vor ihr das weinen anfangen ne ne ne LG Michaela
Ich muss es meinen Chef sagen eigentlich,damit er weiß das ich nicht mehr schwer heben darf,aber ich will bis zum FA Termin warten da lasse ich mir einen Zettel ausstellen.Aber meine Leute mit den ich zusammen arbeiten,die wissen es.Aber schlechtes Gewissen habe ich schon,ihm gegen über.
lol Mädels, ich werds gar nicht erzählen, mein Chef geht sowieso zum 01.09 in die Rente!!
Ich habs bereits in der 6ten Woche erzählt....man hat ja auch Sonderrechte als Schwangere, also warum darauf verzichten?! Wenn man nicht wirklich selbst schlechte Erfahrungen mit Fehlgeburten etc gemacht hat, kann man, denk ich, dazu stehen. Und die schlimmste Übelkeitsphase, Müdigkeit etc soll ja bis zur 12ten Woche sein...demnach ist es doch gar nicht schlecht, wenn der AG Bescheid weiss und man ein bisschen Rücksicht erwarten kann... Für alle, die eine Tratsche als Chef haben: Der Chef ist gesetzlich verpflichtet, die Klappe zu halten. Er darf das gar niemandem sagen. Ich würd ihn während des Gesprächs höflich aber bestimmt darauf hinweisen...also quasi: "ich weiss, dass sie aus gesetzlichen Gründen sowieso niemandem von meiner SS erzählen dürfen, trotzdem möchte ich Sie auch ganz persönlich nochmal inständig darum bitten".