IchWerdeMami2015
Im Mutterschutzgesetz steht ja,dass man für Arzttermine die SS betreffend von AG freigestellt werden muss. Während meiner ersten SS habe ich das (blöderweise) nicht in Anspruch genommen und alle Termine durch Überstunden oder Urlaub ausgeglichen. Mittlerweile arbeite ich bei einem anderen Unternehmen Teilzeit,also bis 13 Uhr und habe nur 23 Urlaubstage. Es ist also nicht drin,einfach Urlaub zu nehmen,ich brauche die Tage für die Schließzeiten der Kita. Bisher habe ich für meine Termine auch Überstunden genommen,die gehen mir aber nun aus. Nächste Woche ist mein Termin um 9 Uhr,den konnte ich mir nicht aussuchen. Kann ich mich nun vom AG dafür freistellen lassen?Hat jemand Erfahrung?
Wenn dein Arbeitgeber von der Schwangerschaft weiß muss er dich für die Untersuchungen freistellen. Am besten sprichst du mit ihm ab, wie es in der Firma gehandhabt wird. Ob Vorlage des Termins reicht, ob er dann eine Bescheinigung über die Dauer oder sonstiges sehen möchte.
Ich habe der Personalabteilung die Bestätigung der Schwangerschaft vorgelegt und muss nun nach jedem Termin einen Nachweis über die Dauer des Termins vorlegen. Denn nur die Zeit des Termins, nicht die Hin- und Rückfahrt werden übernommen. Liebe Grüße