Klaas1978
Da mir das vorher nicht bekannt war und ich nur durch einen Streitfall bei uns darauf aufmerksam gemacht worden bin wollte ich euch daran teilhaben lassen. Evt gibt es ja die ein oder andere die das auch noch nicht wusste. Meine Elternzeit endet zum 30.11. Aktuell bin ich mit 50% Teilzeit in Elternzeit beschäftigt. Heute habe ich meine Gehaltszettel für Dezember erhalten: ab dem 1.12. bin ich wieder 100% beschäftigt. So wie vor meiner Elternzeit da ich nie eine „pure“ Teilzeitbeschäftigung außerhalb der Elternzeit beantragt habe. Bin ab dem 1.12. im Urlaub und dann im Mutterschutz. Falls also eine von euch ein weiteres Kind plant und als Vollzeitbeschäftigte in Elternzeit geht kann es sinnvoll sein die Elternzeit so auszuweiten und zu timen dass ihr bis zum nächsten Mutterschutz in Elternzeit bleibt. (Ähnlich wie wenn ihr in der Elternzeit ohne Teilzeitbeschäftigung wieder schwanger werdet.)
Heißt das nun, dass du ab dem 1.12. hundertprozent gezahlt bekommst und daran auch das Elterngeld gemessen wird oder wie ist das dann?
Bzw. Bekommst du nun für die Zeit im Mutterschutz dein volles Gehalt?
Wenn das so ist, habt ihr das wirklich perfekt hinbekommen 
Der Dezember ist noch regulärer Urlaub und wird somit zum späteren Elterngeld hinzugerechnet. Ich hatte bis September Elternzeit und habe die dann bis zum 30.11. verlängert.