Mimi1996
Also mein Problem ist gerade ich arbeite bei McDonald's und eigentlich wollte ich dem Chef dass er sagen am 4 dass ich schwanger bin wenn ich jetzt beim Arzt war und der den Herzschlag gesehen hat aber ich habe heute meinen Plan gekriegt für nächsten Monat und habe gesehen dass ich am 1. Eine Schicht von 21:30 Uhr bis 6 Uhr morgens habe das Problem daran ist aber dass bei uns sehr große Rutschgefahr ist da wir nachts um 3 Uhr die Böden schrubben müssen und meine Schuhe sind nicht gerade so gut das heißt wenn ich dann normal auf Fliesen laufe rutschig dann hin und her und ich muss auch dann nachts einige Sachen sauber machen die auch schwer sind die ich ja dann eigentlich gar nicht tragen dafür soweit ich darf darf man nur 5 Kilo tragen und jetzt bin ich halt überlegen ob ich nicht vielleicht doch schon morgen zu meinem Chef geh und ihm das sage ich weiß aber nicht ob ich es machen soll oder nicht wer hat da einen rat dür mich was am besten wäre
Was ich noch vergessen habe dazu zu sagen vor kurzen ist eine Mitarbeiterin wiedergekommen die ist auch schwanger gewesen und hat sofortiges Arbeitsverbot gekriegt wegen dieser Rutschgefahr halt und ich würde dann die ganzen ja jetzt noch samama acht Monate zu Hause sitzen müssen ich bin mir halt nicht sicher ob es jetzt schon morgen sagen soll oder amfi aber eigentlich ist es scheißegal weil ich werde eh freigestellt was ich natürlich Kacke finde aber es geht nicht anders da kann ich besser zu Hause sitzen als die Gefahr eingehen zu müssen dass ich irgendwie mal ausrutsche und dadurch das Kind verliere weil ich falsch mit dem Bauch auffallen oder sonst was
Jetzt Mal ganz ruhig ausatmen Mimi
Dein Text ist genauso durcheinander wie deine Gedanken
Du bist ja eigentlich schon, wie ich, in der 6ten Woche, dafür erstmal herzlichen Glückwunsch.
Jetzt zu deinem Problem.
Wenn du es so "kacke" findest freigestellt zu werden musst du das auch gar nicht .
Man kann noch lange schwanger arbeiten, eben unter den richtigen Voraussetzungen, zB nicht nachts bei rutschigem Boden aber tagsüber.
An deiner Stelle würde ich mir auch bessere Schuhe kaufen wenn du so schon auf den Fliesen rutschst. Und wenn jemand anderes das schwere heben übernimmt ist damit auch das Problem gelöst.
Aber ob du wirklich mit deinem Chef darüber reden willst musst du selbst entscheiden!
Es kann helfen und er kann die Arbeit für dich anpassen und ist wahrscheinlich auch verständnisvoller für deine Situation. Es gibt immer Möglichkeiten, lass dich von sowas nicht verunsichern! 
Vielleicht solltest du es deinem Chef einfach sagen, denn laut Mutterschutzgesetz, musst du keinen Nachtschichten arbeiten: § 8 Mehrarbeit, Nacht- und Sonntagsarbeit (1) Werdende und stillende Mütter dürfen nicht mit Mehrarbeit, nicht in der Nacht zwischen 20 und 6 Uhr und nicht an Sonn- und Feiertagen beschäftigt werden.
Ja danke werde es ihm später einfach sagen und schauen was passuert werde euch dann auch drüber informiren
Hallo Mimi. Ersteinmal tief durchatmen. Ich bin im 6. Monat noch wie ein rohes Ei durch Afrika gereist mit keiner asphaltierten Straße unter den Rädern meines Autos. Würd ich jetzt in der 2. Schwangerschaft auch niemandem raten, aber es war trotzdem toll. Natürlich sollte man nicht schwanger die ganze Zeit durch die Gegend purzeln und kein Arzt würde einem sagen, dass ausrutschen ungefährlich sei, aber Mutter Natur hat das Kleine wirklich gut einpackt. Sonst wären wir sonst längst ausgestorben. Das mit dem Schwer heben gilt auch m.M. nur bei fortgeschrittener Schwangerschaft und vor allem bei Muttermundproblemen. TROTZDEM sagt das Mutterschutzgesetz: KEINE NACHTARBEIT UND NACHTSCHICHTEN. Das finde ich einen viel wesentlicheren Aspekt. Denn wir dürfen solch lapidare körperliche Belastung echt nicht unterschätzen. Ich hab einen öden aber durchaus aus stressigen Bürojob. Im 7. Monat wurde mir alles soviel, dass ich schmerzhafte Kontraktionen bekommen hatte und dann ein paar Wochen echt ausgefallen bin. Allein durch den Stress aus der Arbeit. Wenn du den Herzschlag schon bestätigt bekommen hast, was spricht eigentlich gegen ein früheres Outing?