Jswolana
Hallo an alle ? Hoffe eure kleine Mini Kugel wächst ? Also ich bin in der 10 ssw hatte im Oktober in der 10 ssw eine Fehlgeburt missed Abort. Ich arbeite als MFA bei einem Orthopäden. Dort musste ich beim letzten. Al obwohl die Wissen das ich schwanger bin mitlaufen das heißt infizierte Spritzen entsorgen Punktionen und ops mit machen und das muss man laut Mutterschutz Gesetz nicht. Als ich meine Chefin die für die Planung und allem ansprach das ich dies nicht machen möchte hieß es das sie mich nirgend anders brauchen und ich mich hakt krankschreiben muss. Mein Hausarzt will mir kein Beschäftigungsverbot geben er sagt mein Gynäkologe IST dafür zuständig. Der Gynäkologe Will es mir nicht geben und sagt mein Chef muss mir eins geben wenn er mich nicht einsetzten kann. Leide zu dem seit 4 Wochen an Übelkeit und Erbrechen mehr mals am Tag bin daher momentan krankgeschrieben und habe Angst arbeiten zu gehen da ich das Spiel ja vom letzten mal kenne und einfach kein kraft dafür habe. Sorry für den Mega Text. Vielleicht tipps wie ich meine Gynäkologin überzeugen kann. Danke
Hi setz dich mit deinem Betriebsart in Verbindung der stellt normal das BV aus. Bin selber Arzthelferin und wurde bei meiner ersten Schwangerschaft von meinem Chef ins BV geschickt da er mich auch nirgends einsetzen konnte/durfte. Glg
Dein Arbeitgeber muss dir entweder einen tauglichen Arbeitsplatz zuweisen oder dich freistellen. Wende dich an deinen Betriebsrat oder Personalrat. Und zu lange krankschreiben ist auf Dauer auch nicht gut, da du nachher weniger Geld bekommst. Bist du bei verdi?
Mir ist kein Betriebsarzt bekannt bin heute noch mal 2 Wochen krank geschrieben also kann dann nochmal 2 und wären die 6 Woche am Ende denke wenn ich über der 12 ssw bin und immer noch so Übelkeit und Erbrechen hab muss die Frauenärztin ja mal reagieren. Alles scheiße will halt auch kein Mega streß auf Arbeit da ich ja nach meiner Schwangerschaft dort wieder Arbeit will / muss. P
Huhu, also bei mir war das so, dass mein Chef eine gefährdungsbeurteiling vom Arbeitsplatz machen musste. Das muss soweit ich weiß jeder Chef machen, da er deine Schwangerschaft ja auch anmelden muss. Da ich auch mit kontaminierten Abdrücken, giftigen Stoffen etc. arbeite, hat sich dadurch ergeben, dass ich an meinem Arbeitsplatz nicht mehr eingesetzt werden kann. Hat dein arbeitgeber keinen anderen Arbeitsplatz für dich, wie zb Büroarbeit, muss er dich frei stellen. Mein Chef dachte auch erst, dass das der Arzt machen muss, aber auf dem formular, welches wir zusammen ausgefüllt haben, stand drauf, wenn Beschäftigungsverbot, ab wann.... Und da hat er dann das Datum eingetragen, fertig. Das schickt er jetzt weg. Bekomme mein volles Gehalt bis zum Mutterschutz und er bekommt es von seiner Versicherung wieder, die jeder ag haben muss! Er stellt jetzt so lange jmd. Anderes ein.... Der Fa kann das grundsätzlich auch, aber eigentlich ist das Aufgabe des ag, da dein Fa ja auch nicht genau weiß ob du anderweitig eingesetzt werden kannst! Ich drück dir die Daumen! Lieben Gruß Lena
also deine chefin muss eine Gefahrenbeurteilung erstellen du kannst dich auch bei der Staatlichen Arbeitsschutzbehörde melden und von dem Verhalten und den Gefahquellen den Du ausgesetzt bist erzählen, die werden deinem AG schon erzählen das die ein Arbeitsverbot ausstellen können. viel Glück
Also mein Frauenärztin hält mir so einen bogen gegeben den ich mit meinem Arbeitgeber aus Fülle muss wo das sogar steht bin ja nich krankgeschrieben vielleicht gehe ich mal hin nach meinen 2 Wochen und probieren mit diesen bogen und sie machen es dann. Mal sehen. Wir hatten eine Anmeldung und Telefon aber beides ist eigentlich mich bestimmten Kollegen besetzt daher wollen sie das nicht weis halt nicht ob ich das per Post mit schicken soll denke bei einem Gespräch IST es besser.
Ja sprich lieber persönlich mit ihr.... Aber wenn sie deine Schwangerschaft ordnungsgemäß angemeldet hat, muss sie auch was zum ausfüllen bekommen haben.... Wann hast du ihr denn die ss mit geteilt? Eigentlich muss sie ja dann direkt handeln....
Habe meiner zuständigen Chefin in der 8 ssw Bescheid gesagt da ich krankgeschrieben bin seit dem da ich jeden Tag mehrmals erbreche und so auch nicht arbeiten kann. Habe jetzt mal eine Kopie vom mutterpass gemacht habe wo mein entbindungs Termin steht da die das brauchen zum melden. Mal sehen wie es weiter geht.
Guten Morgen. Aaaalso, deine Frauenärztin kann dir nur ein BV erteilen, wenn du in deiner SS Komplikationen hast, die aufgrund deiner beruflichen Tätigkeit entstanden sind. Die Ärzte sind sehr vorsichtig geworden, was das angeht. Ich selber arbeite im Altenheim in der Pflege, habe dann bei der ersten SS Untersuchung meine Frauenärztin darauf angesprochen, wie das jetzt weiter gehen würde, da ich sicherlich nicht voll weiter arbeiten kann, diese hat mich aber direkt an meinen AG verwiesen, da sie dafür nicht zuständig ist. Dieser hat aber auch sofort super schnell gehandelt und nach 2 zwei Tagen mit mir diesen Gefahren Fragebogen ausgefüllt, hat dann sofort das BV ausgesprochen. Daraufhin musste ich nur noch zum Betriebsarzt, der aber gar nicht viel gemacht hat, nur das BV bestätigt. Ich weiß gar nicht, warum sich die AG immer so anstellen, da sie das Geld doch eh wiederbekommen, was durch unsere SS fehlt. Und sie können eine Ersatz Arbeitskraft einstellen, haben dadurch keinerlei Nachteile. Ich drücke die Daumen, dass du es doch noch schaffst, dein BV zu bekommen.