krissi-shl
Muss ich da meine schwangerschaft melden?? Und wo noch??
Glaube nicht. Die wissen das doch, wenn du ständig beim fa bist. Also meine wollte es nicht wissen. Aok plus Deinem arbeitgeber..;)
Mein arbeitgeber weiss es seit der 7 woche seot dem bin ich aich freigestellt. Und ab april dann eh assi.
Wieso assi? Und ieso freigestellt?
Naja freigestellt wegen schwanger. Und assi da ich seit jahren nur befriestet bin und mein vertrag ausläuft. Leider.
Das ist ja doof.... Was haste denn gemacht als job?
Naja ich kann nicht warten das sie mich fest einstelken mit 40 will ich nixht erst ein kind also was solls. Bei der deutschen post.
Naja befristen dürfen se dich ja maximal zwei jahre. Dann müssen sie dich einstellen oder nicht verlängern. Schade dass du nicht unbefristet warst. Dann hätten sie dich auch nicht kündigen dürfen. Ach is alles mist zur zeit mit dem arbeitsmarkt
Bin seit 8 jahren befriestet und seit 4 jahren ohne pause immer auf 3monate sie können dich zwei jahre ohne grund einstellen mit grund so lange und oft wie sie wollen.
Häää? Das wäre mir aber neu.... Das befristungsgesetz sagt da was anderes...
Nene glaub mir bei uns machen das doch alle befriesteten mit.Mit grund also urlaub dauerkrank und so kann man auf jahre immer 3monate befriestet werden oder auch länger. Es gibt kein befriesteten gesetz schon lange nicht mehr.
Also ich arbeite ja bei nem grossen konzern und der betriebsrat achtet da sehr genau drauf, dass die zwei jahre nicht überschritten werden. Das gesetz ist also noch gültig. Wir haben auch keinen tatifvertrag, der das gesetz umgehen könnte. Also mir kommt das schon sehr seltsam vor... Ich hätte da schon längst mal nen anwalt gefragt, ob das alles so rechtens ist.
Die deutsche post ist ein riesen unternehmen die sich mit gesetzen sicher auskennen und sicher alle schlupflöcher kennen. Es gibt auch ein riesen betriebsrat der dagegen nix machen kann. Es sind 100 von leuten den es genauso geht bei der post.
Die Befristung eines Arbeitsvertrages ist zulässig, wenn sie durch einen sachlichen Grund gerechtfertigt ist. 2 Ein sachlicher Grund liegt insbesondere vor, wenn 1. der betriebliche Bedarf an der Arbeitsleistung nur vorübergehend besteht, 2 der Arbeitnehmer zur Vertretung eines anderen Arbeitnehmers beschäftigt wird, 3 in der Person des Arbeitnehmers liegende Gründe die Befristung rechtfertigen,
Also es ist so, dass laut Teilzeit- und Befristungsgesetz es zwei Varianten gibt: die Befristung mut Sachgrund und die ohne Sachgrund. Ohne Sachgrund darf man nur maximal 2 Jahre lang befristen und insgesamt 3 mal, akso zwei mal verlängern. Mit Sachgrund jann man wesentlich öfter verristen, aber auch nicht unbegrenz. Eine Frau hat mal geklagt, weil sie 14 Jahre lang immer wieder befristet wurde. Sie hat gewonnen und musste entfristet werden!!! Versuch es doch auch! Alke drei Monate ist nicht richtig!!!
Sehe ich genauso. Also acht jahre sind für mich grund genug zu klagen. Das is doch danon kein sachlicher grund, dass angeblich nur kurze zeit ein bedarf an arbeitskräften besteht. Gerade die post müsste sowas wissen... Aber ich glaube, dass es jetzt eh zu spät zum klagen ist. Leider. Ich hoffe du findest dann wieder schnell nen job. Drück dir die daumen.
Sie ist doch noch angestellt. Es dürfte nicht zu spät sein...!
na ja... habe mein Freund mal gefragt ob das geht oder nicht.... der kennt sich damit ziemlich gut aus durch seine Arbeit.... leider ist das alles rechtens :( mein stand war nach dem 3.mal muss man fest eingestellt werden... aber wenn man nur als Vertretung bei Krankheiten, Schwangerschaften und und eingestellt wird geht das...... find das traurig das so mit Menschen umgegangen wird..... ich bin dan immer wieder froh das ich ein festen Vertrag habe....also unbefristet
naja aber 100 mann über 8 jahre nur als vertretung einzustellen ist doch schon sehr merkwürdig, oder???? ich bin auch froh, unbefristet zu sein.
Ich find es auch frech was die machen vorallen habe ich da ja auch meine lehre gemacht nur muss man bei uns in der gegend fro sein überhaupt arbeit zu haben und das noch für das geld was die zahlen. Klagen werde ich nicht. Und mir nach den baby was anderes suchen da mich das auch körperlich kaput macht. Ich konzentrier mich erstmal nur auf baby.
ja, das machste richtig. ja das mit der arbeitsplatzsituation kenn ich. bin leider auch nur in nem callcenter beschäftigt. macht auch ganz schön kirre
Beim flugreisen callcenter???
Nee telekommunikationsbereiche
