Hallo, ich bitte dringend um Hilfe. Welche arbeitsrechtliche Bedeutung hat eine Kitauntauglichkeit? Wie unterscheidet sich eine Kind-Krankschreibung von der Kindergartenuntauglichkeitsbescheinigung? Wer bezahlt dann den Lohnausfall der alleinerziehenden Mutter? Der Arbeitgeber oder die Krankenkasse? Die Kitauntauglichkeit geht über die 20 Kind-Krank-Tage hinaus. Bin für jede schnelle Antwort dankbar.
Mitglied inaktiv - 27.05.2010, 13:21
