Mitglied inaktiv
den wechsel von spät auf früh... eigentlich müsst ich schon schlafen bin aber grad mal 1,5std von der arbeit wieder da und muss um 4.30 auch genau dort wieder antreten.... solche wes hasse ich :/ und nä. we dasselbe.....
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welche branche ?
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Gibts da nicht gesetzliche Ruhezeiten die du einhalten musst? M.E. doch mindestens 10 Stunden.....das haut doch gar nicht hin,oder?
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11 stunden ruhezeit schaffst du dann aber nicht.
bäckerei die ruhezeit ist doch nur im mutterschutz und jugendschutz?
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Das gilt nicht nur für Schwangere und Jugendliche!
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Nein, das stimmt nicht. Wenn mein Mann morgens um 6 aus der Nachtschicht kommt, darf er auch nur wieder in die Nachtschicht um 22 Uhr und nicht um 14 Uhr in die Spätschicht. Ansonsten hat er einen Tag dazwischen dann frei. LG
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nein! das ist das allgemeine arbeitsrecht
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Das kenn ich auch! Die Ruhezeit ist zwar vorgeschrieben, aber leider sehr selten umsetzbar!
Antwort auf Beitrag von Kater Keks
http://www.juraforum.de/lexikon/ruhezeiten-arbeitsrecht
Antwort auf Beitrag von nest84
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Antwort auf Beitrag von Schnuggel78
Antwort auf Beitrag von nest84
muss sie aber umsetzen! warum sollte es "leider" nicht so sein?
ich werd da mit sicherheit keinen lauten machen.... ich finds nur immer sehr anstrengend dieses wochenende, wo es dann so ist. und jetzt sinds ja 2 we´s infolge
weil chefin krank ist und wir 4 das auffangen müssen die zeit wo sie fehlt
Antwort auf Beitrag von Kater Keks
hab vor...12jahren pflegepraktikum im krankenhaus gemacht, spätschicht ging bis 20h30, frühschicht begann um 6h. weiß nicht wie die dienstpläne der angestellten waren, ICH hatte ein wirrwarr aus früh und spät und nicht selten spät-früh. vielleicht war ich der praktikantendepp, kann ja sein...
Antwort auf Beitrag von biggi71
Hast du schon mal in einer Bäckerei/Konditorei gearbeitet? Da läuft vieles anders als es laut Gesetz sein soll, das ist einfach so! Das ist eine Branche für sich!
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....wenn man den Mund aufmacht, fliegt man und einen Personalrat gibts auch nicht....aber sowas kann/darf eigentlich nicht sein......
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aber wenns drauf ankommt nicht.. Und so nutzt die Gesellschaft immer weiter fein aus!!! Weil es Menschen wie dich gutb
es ist ja nicht immer so. nur alle 5 wochen. diesesmal eben 2x hintereinander weil chefin krank ist. und alle 5 wochen kann ich damit leben. nur im mom isses mehr für alle....
Antwort auf Beitrag von Schnuggel78
pk ist halt an allem schuld. wie praktisch. würde sie nicht arbeiten würde das sozialsystem wegen leuten wie ihr ausgenutzt, jetzt ist sie schuld dran wenn leute ausgenutzt werden.
meinste ich hab bock meinen job zu verlieren??
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Na wenn du meinst...
es is das kleinere übel. es ist aber kein ausnutzen weil das bei den anderen auch so ist.
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auch wenn es nur ein 400€ Job ist oder sonst was... Es ist DEIN Recht und die Pflicht vom AG
Antwort auf Beitrag von Schnuggel78
lach, ich seh schon den aufschrei wenn pk posten würde dass sie den job geschmissen hat weil sie nicht genug ruhezeit hat.
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Aber ich weiß was du meinst......solange man niemanden hat, der hinter einem steht und einem hilft.....
Antwort auf Beitrag von mama.frosch
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eben... wie die klo-sache hab beim oberen chef angerufen aber hats was gebracht? nö müssen wir so hinnehmen
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was mach ich denn wohl???
Antwort auf Beitrag von Schnuggel78
...und wer sagt denn, das es nicht woanders genauso ist?
Antwort auf Beitrag von Kater Keks
ich sag da was... Da brauch ich keine Rückendeckung, wenn andere das mit sich machen lassen würden bitte... Ich nicht
Antwort auf Beitrag von Schnuggel78
ich finde es auch wichtig was zu sagen. die frage ist nur - was tun, wenn auf den einwand/die forderung/kritik nicht eingegangen wird oder der spruch kommt, dann müssen Sie sich eben eine andere arbeit suchen?
Antwort auf Beitrag von mama.frosch
dann such ich was neues
Antwort auf Beitrag von Schnuggel78
Naja,.....aber wie viele Jobs willst du dann machen?!
Antwort auf Beitrag von Schnuggel78
na klar. aber bis du was gefunden hast würdest du wohl dableiben, oder würdest du gleich kündigen? das problem wäre damit aber auch nicht aus der welt. es würde dann nur jemand anderen treffen. und damit wäre das "ich sage was" wirkungslos. das ist ja das problem.
Antwort auf Beitrag von mama.frosch
Deswegen würd ich nicht in so kleinen privaten Geschäften arbeiten... Da ist sowas doch vorprogrammiert Und in 400€ Jobs doch sowieso
Antwort auf Beitrag von Schnuggel78
also dann lieber hartz4 wenns in der nähe nichts anderes gibt?
Antwort auf Beitrag von mama.frosch
Genau das meine ich, sich jedes Mal einen neuen Job zu suchen würde das eigentliche Problem nicht lösen......
Antwort auf Beitrag von mama.frosch
Und mit 400€ hast du so oder so noch H4
Antwort auf Beitrag von Schnuggel78
wenn man sich davon allein ernähren muss, ja. aber was ist mit der variante, dass die familie durch einen 400euro-job eben NICHT in hartz4 landet? das ist ja das traurige: wieviel luxus besteht, jobs abzulehnen, die irgendwo einen haken haben? ich glaub auch nicht, dass alle die am telefon lose verkaufen das gerne tun. und spätestens seit walraff sind die arbeitsbedingungen in nicht wenigen callcentern ja bekannt.
Antwort auf Beitrag von nest84
Nicht nur dort....ich bin Hotelfachfrau und arbeite seit 12 Jahren in der Branche und glaaubt kmir....nur weil es irhgendwo im Gesetz steht wird es trotzdem nicht eingehalten....
Antwort auf Beitrag von MaSchie28
meine ex-schwägerin auch. es war nicht selten, dass sie bis fast mitternacht gearbeitet hat und um fünf uhr morgens wieder antreten musste. aber sie wollte die ausbildung fertigmachen, wechseln ging nicht.
Antwort auf Beitrag von mama.frosch
In was für einer Welt schwebst du Schnuggel???? Sollte sich PK zur Wehr setzen, wird sie den Job verlieren, es gibt genügend andere die ihn machen wollen. Wenn man arbeiten möchte, muss man Abstriche machen. Hier die Klappe aufreissen (das kannst du besonders gut), ist einfach.....aber die Realität sieht oft anders aus. Gruss asti
