Guten Abend! Mich beschäftigt folgendes Problem: am 1.2. endet mein Erziehungsurlaub nach der Geburt meines 2. Kindes. Zu diesem Zeitpunkt werde ich aber schon wieder in der 28. SSW sein und dadurch nur ca. 7 Wochen bis zum Mutterschutz arbeiten müssen. Da es mir bisher nicht sehr gut geht, hege ich die Befürchtung, das ich von meinem Arzt für die gesamte Zeit krank geschrieben werden könnte. Bleibt mein Anrecht auf diesen Arbeitsplatz bestehn, auch wenn ich meine Arbeit wegen Krankheit nicht antreten kann? Ich danke Ihnen für Ihre Mühe. Mit freundlichen Grüße Meredith P.S. Ich habe bisher noch nichts von meiner SS gesagt, da ich versuche eine Teilzeitstelle zu bekommen. Hab ich die Pflicht, dies vorher zu tun?
Mitglied inaktiv - 18.12.2005, 22:17