Hallo Frau Bader, unser Betrieb hat über 15 MA. Nun würde ich gerne im 2 EZ Jahr arbeiten. Ich habe vorher in TZ (18h) gearbeitet. Kann der AG, wenn ich 7 Wochen vohrer schriftlich einen Arbeitsantrag während EZ stelle, mich rein rechtlich ablehnen? Oder ist er verpflichtet mich einzustellen wenn ich den Antrag rechtzeitig stelle? Wenn ja- in welchen Fällen kann der AG MEINEN ANTRAG ABLEHNEN? lg mimi
von mimiblue am 12.12.2014, 10:40
Hallo, wenn Sioe doche inen TZ-Vertrag haben können Sie mit Antargsfrist 7 Wo. ind er EZ weiter Tz arbeiten. Betriebliche GRünde kann der Ag da ja nicht vortragen. Liebe Grüße NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 12.12.2014
wenn Du diese "Forderung" nicht schon beim "Elternzeitantrag" gestellt hast. LG Peeka
von peekaboo am 12.12.2014, 10:42
ok danke.... aber wenn ich weniger als die 18 h arbeiten möchte - also auf Minijob - WAS IST DANN - kann er es verwehren? lg mimi
von mimiblue am 12.12.2014, 11:22
