Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Hallo,ich arbeite in einer Kindergrippe im Minijob und habe einen unbefristeten Vertrag.Da ich schwanger bin wurde vor zwei Monaten ein Beschäftigungsverbot ausgesprochen. Mein Arbeitgeber rief mich gestern an und teilte mir mit das unsere Küchenkraft drei Tage Urlaub machen möchte und das ich ihre Vertretung übernehmen muss.Muss ich das wirklich? Liebe Grüße
von liebedrei am 11.12.2015, 05:45
Hallo, das kommt darauf an, was für eine Tätigkeit Sie ausgeübt haben u ob es zumutbar ist. Liebe Grüße NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 11.12.2015
Du arbeitest in einer Krippe und weißt nicht wie man das schreibt? :O
von Pamo am 11.12.2015, 14:53
