Hi Ihr Lieben,
Wann sagt ihr eigentlich euren Chefs, daß ihr schwanger seid? Hab das Problem, dass ich in einem Labor mit vielen giftigen und fruchtschädigenden Stoffen arbeite. Ich war aus diesem Grund heute beim FA. Er kann natürlich nur die Fruchtblase sehen. Aber am Freitag fahren wir für 3 Wochen in Urlaub und danach hat mein Arzt seine 3 Wochen zu. 
Das heißt 6 Wochen lang keine Untersuchungen und dann gibt es erst Blutabnahme und Mutterpass. Nur wenn ich das meiner Chefin dann erst sage bin ich schon in der 12. Woche und die "wichtige, Organbildende " Zeit ist schon vorbei.
Das wäre doch aufgrund der Gefahr fürs Kind zu spät, oder?
Aber andererseits sieht man noch nicht mal das Herzchen schlagen, es kann in dieser Zeit auch noch viel passieren???
Ach Mensch, ich hoffe das war jetzt nicht zu verwirrend und ihr habt einen Tipp für mich!
Liebe Grüße, Jana
Mitglied inaktiv - 06.07.2009, 17:30
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hi,
Also bei mir weiss es schon die Leitung, weil ich das Problem habe keine Antikörper gegen Ringelröteln und CMV zu haben ( bin Erzieherin )
Jetzt habe ich erst einmal 2 Wochen Urlaub und in dieser Zeit wird sie mit unserem Träger sprechen und diesen informieren, weil ich kein Kontakt zu den Kindern haben darf und die mich nun höchst wahrscheinlich im Büro einsetzten werden.
Aber mir war das Risiko einfach zu groß und es gibt ja diese gesetzlichen Vorgaben
Was sagt den dein FA dazu?vll kann er oder dein Hausarzt dich ja erst mal bis zum Urlaub krankschreiben und danach sagst du es deinem Chef?
Habt ihr nicht auch einen Betreibsarzt? da musste ich nämlich auch hin
Mitglied inaktiv - 06.07.2009, 18:37
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he,
also ich hab leider vergessen meinen FA zu fragen. 
Zum Betriebsarzt muss ich auch, aber erst wenn die Chefs Bescheid wissen. Naja werd noch mal ne Nacht drüber schlafen.
Ist schon nicht so leicht die Entscheidung :)
LG Jana
Mitglied inaktiv - 06.07.2009, 20:01
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ich denke man sollte es gleich sagen. wenn dann soch was schief geht, dann gehst du eben früher als gedacht wieder arbeiten. ich kämpfe von meiner ersten ss noch um mien recht, weil meine chefin mir kündigen wollte, wegen beschäftigungsverbot... aber dann weiß man auch woran man ist und kann sich nen guten chef suchen. gesundheit vom kind würde mir imme rüber alles andere gehen, egal wie unangenehm es sein mag :)
Mitglied inaktiv - 06.07.2009, 21:03
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Hm das ist wirklich blöd, kannst du inder Zwischenzeit nich tzu einem vertretungsarzt gehen?
Ich muss es meinem Arbeitgeber gar nicht sagen, weil mein vertrag befristet ist und am 31.07. ausläuft, verlängert wird er auch ncith weil wir dann nach NRW ziehen und 400 km Arbeitsweg mir doch etwas zu viel sind *grins*. Und ich bin nur mit PC-Software beschäftigt, tut dem Ungeborenen also nix.
Mitglied inaktiv - 07.07.2009, 09:21
