Forum September Mamis 2014
Hallo zusammen, Ich bin nun 6+2 und mir geht es eigentlich gut. Da ich auf einer Intensivstation arbeite, möchte meine FÄ das ich meinen AG jetzt schon informiere und aus dem Verkehr gezogen werde. Sie hat irgendwas von Beschäftigungsverbot geredet.Ich dachte immer das dies der Arzt ausstellt und nicht der AG?!? Kennt sich von euch jemand aus wie das abläuft? Vielen dank, Lg
von nadi@ am 12.01.2014, 14:24
Hallo. Erstmal herzlichen Glückwunsch zur Schwangerschaft. Soweit ich weiß, kann der Arzt, aber auch dein AG dir ein Beschäftigungsverbot ausstellen. In deinem Fall, wäre es ja sinnvoller, wenn dein Arzt es dir ausstellt, da es dann sofort wirksam ist und du nicht erst noch auf eine Entscheidung deines AG warten musst. LG und eine schöne Kugelzeit
von BV-Zwerg am 12.01.2014, 14:35
Also ich kenne es aus meinen Haus,da werden die Schwestern versetzt auf eine andere Station,wo ihnen ein schonplatz angeboten wird.Kann der AG dies nicht erfüllen,muss er dir ein BV ausstellen.Der Arzt kann es nur,wenn irgendwelche Krankheitsbedingten Veränderungen sind. Ich arbeite auch in eienr Notaufnahme....soll auch was sagen,aber ich werde erstmal noch ein bissl warten und versuchen,habe noch Urlaub und muss nur 8 Tage diesen Monat arbeiten.Versuch einfach die "schonenden" Arbeiten zu machen
von weibilein am 12.01.2014, 14:45
Der Unterschied ist das du vom Fa komplett aus dem Verkehr gezogen wirst. Wenn dein AG bescheid weiß könnte er dich freisprechen oder aber wenn er hat dir etwas anderes anbieten. Wenn nur dein AG dich freistellt könntest du noch zB auf 400 Euro Basis in einer Tankstelle oder so arbeiten. Das geht beim beschäftigungsverbot vom FA alles nicht. Dann bist du so zusagen "weg vom Fenster" ;)
von Jolina´sMama am 12.01.2014, 17:16
Vielen Dank für eure schnelle Antwort. Mit der schonenden Arbeit ist das so eine Sache, hinzu kommt das ich auf einer neurologischen Intensiv bin und wir gerade im Frühjahr viele Patienten mit einer Meningitis bekommen. Habe letztes Jahr innerhalb einem halben Jahr 4 mal Antibiotika nehmen müssen. Das ist mir nun echt zu riskant... Werde morgen mit meiner Sl und PDL reden. Dann mal schaun was sie mir anbieten können. Hinzukommt das bei uns, zumindest bisher die Schwangeren, alles einen Wisch unterschreiben mussten, dass wenn mir oder dem Baby während der SS was passiert, das Haus nicht dafür haftet.....
von nadi@ am 12.01.2014, 18:33
Also eine Art Aufhebungsvertrag oder wie? Wenn sie dir, wie den anderen Schwangeren vorher, so einen Wisch unter die Augen halten, ICH würde es nicht unterschreiben. Du und dein Baby gehen vor, vorallem eurer beider Gesundheit! Wenn sie keine Möglichkeit haben dich anderwo einzusetzen, dann kannst du immernoch zum FA gehen, es erklären und diese kann dir immernoch ein BV ausstellen. Ich komme eigentlich aus der Gastro, als ich mit meinem Sohn damals schwanger war, habe ich letztlich vom Chef ein BV bekommen und brauchte dort nicht mehr antanzen. Lag bei mir aber am befristeten Arbeitsverhältnis.
von BV-Zwerg am 12.01.2014, 18:55
Also ich arbeite auch auf einer Intensivstation (chirurgisch)- leider hat es bei mir bisher nicht gehalten und ich hatte 2 FG. Da wir postoperativ auch Patienten übernehmen die eine Gasnarkose hatten- und diese noch zum Teil abgeatmet werden, dürfen bei uns schwangere eigentlich nicht mehr am Patientenbett arbeiten- ausser sie wollen das selbst- das gibt es auch. Daher muss uns der Dienstgeber für Organisatorische und Schreibarbeiten einteilen. Wenn 2 zeitgleich schwanger sind- wird mindestens eine vorzeitig freigestellt bzw. wird geschaut ob eine davon ein Beschäftigungsverbot erhalten kann. Ich selber weiss nicht ob meine 2 FG nicht vielleicht doch was mit abgeatmeten Narkosegasen oder dem schweren Heben und dem Stress auf Arbeit zusammenhängen- meine Gyn schickt mich beim nächsten mal postwendend in Krankenstand und vorzeitigen Mutterschutz. Ich würd es an deiner stelle auch bald sagen- wenn noch was passiert- kriegen es deine kollegen sowieso mit- man kann sowas einfach nicht vor allen verheimlichen und die kollegen gehen dann in der ersten Zeit sensibler mit einem um. Ich wird es zumindest nächstes mal so machen. Glg.
von bine2705 am 12.01.2014, 21:13
Ich hab ein Oktober 2013 Baby und arbeite eigentlich auch auf einer Neuro-Intensiv. Jeder Arzt (auch Hausarzt) kann dir ein BV ausstellen.Und dann bekommst du das Durchschnittsgehalt der letzten 3 Monate weiter.Wenn du krankgeschrieben wirst,hast du einen Verdienstausfall. Fals wenn dein Arbietgeber dich nicht ins Archiv versetzt oder so,geh zum Arzt deines Vertrauens und lass dir ein Beschäftigungsverbot ausstellen. Dabei muss auch kein Grund angegeben werden. Nur Unterschreiben lassen! Und an der Tanke darf man wegen Benzolen gar nicht arbeiten... http://www.arbeitsschutz.nrw.de/pdf/themenfelder/mutterschutz/Attest_zum_individ_BeschVerbot.pdf
von Mareike92 am 13.01.2014, 00:09
Vielen Dank für die PDF. Hattest du ein BV? Werde jetzt los gehen. Bin echt gespannt wie es lâuft und was sie mir anbieten. Max. Versetzung auf ne Normalstation....wenn überhaupt.
von nadi@ am 13.01.2014, 08:57
