Etwas überfragt....

Mein Mann wird am Montag seine Vertragsverlängerung unterschreiben.
Nun komm ich nicht drum rum mit meiner Chefin zu reden das ich wohl kündigen muss wegen der Kontischicht die er macht.
Ich weiß das wenn ich ALG 1 beantrage eventuell eine Sperre bekomme und dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen werde.
Nun kenne ich jedoch ihren Radius wo sie Stellen her holen. Mir wurde ja bereits als ich mich informiert habe gesagt da mein Kind 25 h im Kindergarten bleibt, das ich mindestens Ja 20 h pro Woche arbeiten können würde wie ich ja das bis zur Schwangerschaft ja gemacht habe. Nun ist aber ja leider das Problem halt 1. Jenachdem wo im EH wird mich keiner um 8-8:30 anfangen lassen bis 11:30 (kommt drauf an wo muss ich ja schon mal den Weg dorthin bedenken) 2. Hab ich ja keinen Führerschein und muss mit allem was außerhalb Finnentrop ist mit Bus und Bahn fahren und da laufe ich vom Kindergarten aus schon 20-25 Minuten zum Bahnhof.
Also werde ich ja fast jede Stelle ablehnen müssen.....
Ich sagte der Dame dann damals das ich mir eher was auf 450€ erstmal suchen werde da ich nicht weiß wie ich das mit Fahrtzeit etc. managen soll. Da kam nur plump nö, dann müsste ich mehr Stunden buchen in der Kita dann haut das alles auch hin. Tjo, nette Idee sagte ich damals aber mein Sohn schafft aktuell mal gerade 4,5 h zu bleiben. Kam nur das interessiere das Amt aber alles nicht. Eine Sperre bekomm ich eventuell, von 4 Wochen oder 3 Monaten, so genau konnte man mir dazu nix sagen.
Da hatte mein Mann aber noch normale 3 Schichten gehabt. Nun macht er ja Kontischicht und Fall X sieht ja nun anders aus. Eine andere Wahl hab ich ja nicht mehr und ich wollte nach der Polypen OP mich voll reinhängen Zwecks Bewerbung.
Aber wiederum weiß ich nicht obs so ne gute Idee ist zu kündigen und das Amt dann im Nacken erstmal zu haben. Beim Arbeitsamt selbst sind die zwar nicht so streng hier, aber schicken halt die Stellen (weiß ich von meinem Mann noch) wo man teilweise nicht ohne Führerschein hinkommen kann.
Irgendwie weiß ich nicht was das richtige ist.
Kindergeldzuschlag werde ich verlängern lassen müssen, aber auf Dauer bringt das ja nicht so viel. Auf der anderen Seite wäre kündigen sinnvoller wegen ALG 1 und weil ich nach der Elternzeit für meine Chefin sofern sie keine Ausnahme macht, nicht mehr brauchbar bin aufgrund Kontischicht.