Thema:
Darf auch dazu.... bin sehr unsicher. ..
Hallo. Hätte am Freitag (16.9.) Meine Menstruation bekommen sollen.... Heute einen positiven Test in der Hand 
Habe schon 2 Kinder und eigentlich waren wir auch am üben für Nr. 3 aber jetzt kam uns (wie immer) das Leben dazwischen und ich konnte am Donnerstag 15.9 eine neue Arbeitsstelle antreten.... wollten jetzt eigentlich doch noch warten mit nr.3 aber nun kommt wieder alles anders
Jetzt bin ich total unsicher.... Was wird mein Chef wohl sagen.... 
Muss es auf jeden Fall bald in der Praxis bekannt geben da Röntgen und so ja jetzt nicht mehr geht....
Habe ja 6 mon probezeit und ich denke dass der Chef ( auch wenn er andere Gründe angeben wird als die SS) mich dann demnächst kündigen wird....
Hoffe hier auf seelischen Beistand&
514;
Lg
von
Tochrifile
am 19.09.2016, 16:24
Herzlichen Glückwunsch.
Hast du 6 Monate probeweise befristet. Oder 6 Monate probezeit in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis? Geht der Vertrag in ein unbefristetes über hast du nach den 6 monaten immer noch den kündigungsschutz. Läuft der Vertrag aus hast du ein Problem. Da dann für die letzten paar Tage das Arbeitslosengeld berechnet wird. Hatte auch das Pech mit nem AG wechsel. Zu allerletzt hat die Agentur für Arbeit von mir noch Geld zurückgefordert.
von
AnneS.
am 19.09.2016, 16:45
Nee habe nen unbefristeten Vertrag aber die ersten 6 Monate Probezeit....
In der Probezeit braucht der Arbeitgeber ja eigentlich keine Gründe um die Stelle zu kündigen oder?
Da greift doch auch kein Kündigungsschutz wenn er sich nen 0815 Grund sucht um mich kündigen zu können da es ja noch die Probezeit ist....
Oder liege ich da falsch?
von
Tochrifile
am 19.09.2016, 16:49
Mutterschutz steht drüber. Du kannst nicht gekündigt werden solange du schwanger bist.
von
AnneS.
am 19.09.2016, 16:51
Du musst eben jetzt gut abwägen. Entweder du sagst es ihm gleich. Denn ab dem Moment wo er es weiß greift der kündigungsschutz. Dabei ist natürlich die Gefahr, dass er dich sofort kündigt solltest du das kind verlieren.
Oder du sagst erstmal nichts. Dann hast du aber auch keinen kündigungsschutz.
Ich habs damals gesagt. Nach dem Motto wenn ich mein Kind verlieren und die wollen mich darf ich auch bleiben.
von
AnneS.
am 19.09.2016, 16:54
Doch wenn eine ss vorliegt dann hat sie auch Kündigungsschutz egal ob mitgeteilt oder noch nicht . Sagen wir mal er kündigt sie heute , und sie sagt aber ich bin doch ss , muss sie das natürlich beweisen das sie zu dem zwitpunkt auch wirklich ss ist
von
Herbstlaub1
am 19.09.2016, 18:55
Herzlichen Glückwunsch.
von
Erima
am 19.09.2016, 19:45
Herzlichen Glückwunsch und eine tolle Schwangerschaft.
Ich würde mit offenen Karten spielen.
LG Hera
von
Herakles
am 20.09.2016, 09:18
Herzlichen Glückwunsch auch von mir uns alles Gute für die Schwangerschaft!! 
Mach dir nicht zu viel Stress wegen der Arbeit, kündigen dürfen sie dir eigentlich nicht, auch wenn du noch ganz neu da bist!
von
nena-8
am 20.09.2016, 09:19
