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Beschäftigungsverbot Kiga

Thema: Beschäftigungsverbot Kiga

Hi und zwar bin ich Anfang zweites Trimester und seit Dezember sofort wegen corona raus und ins BV geschickt vom AG ich musste nicht mal mehr zum Betriebsarzt. Einige Wochen später habe ich ein Schreiben bekommen an dem am Ende drin stand dass sie sich bei Beruhigung der Lage bei mir melden wg Wiederaufnahme vom Dienst. tja jetzt habe ich natürlich kopfkino ich liebe meine Arbeit aber ich hatte sehr lange kinderwunsch und ihr wisst wie die Arbeit teilweise ist mit Kindern und ich kann mich ja trotzdem auch im Frühjahr mit dem Virus infizieren und darf ja nichts einnehmen. Ich bin ehrlich gesagt etwas panisch was denkt ihr holen sie mich wirklich noch vor Juli rein?

von manuxy am 09.02.2022, 20:34



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Natürlich. Das ist so festgelegt. Wenn die Gefahr nicht mehr da ist und der Arbeitsplatz sicher, musst du natürlich sofort wieder nach Vertrag arbeiten. Du erhältst Lohn. Daher muss der AG immer wieder schauen, ob er dich beschäftigen kann.

von mellomania am 09.02.2022, 21:31



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Hallo! So hatte es mein Betriebsarzt auch in mein Attest geschrieben, mein AG hat sich zum Glück dafür entschieden mir bis zum Ende der SS ein generelles Beschäftigungsverbot zu erteilen. Außerdem musst du vor "Wiederaufnahme" erstmal zum Betriebsarzt, da dieser deinen Titer für einige Sachen bestimmen muss! Sind diese dann zb nicht vorhanden bist du wieder (mit anderem Grund) im BV. Lg!

von Nieschen am 09.02.2022, 21:35



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Danke ja das BV kam direkt vom Arbeitgeber ich hatte nicht mal ein Gespräch mit dem Betriebsrat.

von manuxy am 09.02.2022, 21:49



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ah als Ergänzung es steht auch generelles BV drin

von manuxy am 09.02.2022, 21:50



Antwort auf Beitrag von manuxy

Ich glaube du kannst da entspannt bleiben. Es wird wie im letzten Jahr bestimmt zum Sommer hin etwas entspannter von den Zahlen, aber deshalb ist die Pandemie (leider) nicht schon vorbei. Ich weiß natürlich nicht, wie dein Träger ist, aber wenn die jetzt die Gefahr nicht eingehen, werden die es auch nicht in zwei, drei Monaten. Aber meine mellomania hat natürlich recht: wenn dir ein sicherer Arbeitsplatz garantiert werden kann, wirst du wohl arbeiten müssen. Das ist halt so. Aber ich bin selbst gelernte Erzieherin, auch wenn ich schon ewig nicht mehr in der KiTa war, und hab schon vor Corona kaum eine werdende Mutter am Kind gesehen und wenn, nur bis maximal zum 5. Monat, bevor das betriebliche BV kam. Die meisten mussten dann im Büro helfen oder so was. Da wärt ihr Beiden ja dann auch sicher ;)

von anna- am 09.02.2022, 21:44



Antwort auf Beitrag von manuxy

Ich würde mir da keinen Stress machen. Bevor er dich zurückholen kann musst du zum Betriebsarzt. Der entscheidet dann nocheinmal neu! Ich hab z.B. von meinem Betriebsarzt ein Ärztliches BV bekommen - da kann der Arbeitgeber garnichts machen! (Im Gegensatz zu einem Betrieblichen BV das dein AG ja schon ausgesprochen hat) Eigentlich kenne ich es aber so das man so oder so zum Betriebsarzt geht wegen Aufklärungsgespräch, was man darf und was nicht und schoneinmal Sachen klären… wenn du also dich beruhigen willst rufe doch beim Betriebsarzt an und mache einen Termin… der AG kann da nichts zu sagen!

von Nickit92 am 09.02.2022, 22:44