Thema:
Arbeitgeber auch ohne Bescheinigung informieren?
Hallo,
man sagt ja pauschal, das Fehlgeburtsrisikoliegt bei 15-20%. Bei meiner heutigen US-Untersuchung bei 5+4 war in der Fruchthöhle ein Dottersack und kleiner Embryo erkennbar. Kann man sagen, dass das Risiko jetzt bereits sinkt, und etwa wieviel?
Grund der Frage ist: Wann erzähle ich meinem Chef davon? Ich arbeite in der Psychiatrie, muss auch Nachtdienste machen (auch Kontakt mit aggressiven Pat.), den nächsten hätte ich in 2 Wochen. Meine Ärztin meinte, das ginge natürlich gar nicht mehr, sie wollte kurz vorher einen US machen zur Kontrolle wegen Herzaktion und Entwicklung und mir dann die schriftliche Bescheinigung geben. Nur mag ich persönlich nicht kurz vorher den Dienst absagen müssen qwegen SS, das käme nicht gut beim Chef und den Kollegen. So überlege ich, ob ich ev. schon nächste Woche zum Chef gehe, auch wenn ich da noch keine Bescheinigung und Kontroll-US habe. Im Hinterkopf ist aber immer das Risiko das was schief gehen könnte. Und dann steht man blöd da, erstens ohne Bescheinigung und zweitens muss man dann was persönliches offen machen.
Was würdet ihr machen?
von
Patricia85ER
am 01.03.2016, 17:11
Ich hab meine Bescheinigung bei 5+1 mit gleichem Befund bereits erhalten,ich arbeite in der Häuslichen und eine meiner Patientinnen mit MS bekommt von mir die Zigaretten gehalten (bis zu 10 in 2Stunden ) an sich für mich kein Problem,aber ich wollte sofort raus da,bin da auch sofort in der Tour umgestellt worden,sonst geh zum Betriebsarzt und hol Dir ne BV
Mitglied inaktiv - 01.03.2016, 17:33
Antwort auf diesen Beitrag
Ich hab mal gelesen das mit Herzschlag das Risiko sinkt und natürlich jede Woche die vergeht
von
desti
am 01.03.2016, 18:11
Hallo Patricia,
du fragst ja auch nach dem Risiko einer Fehlgeburt je nach SSW.
Hier eine Übersicht für die Statistiker unter uns. Von 100% der Fehlgeburten, passieren davon:
"Eintritt einer Fehlgeburt nach Schwangerschaftswochen:
bis 8. SSW: 29,2%
9.-10. SSW: 39,2%
11.-12. SSW: 20,9%
13. SSW und später: 10,7%."
(Quelle: Landesinstitut für Statistik Bozen, astainfo 2013, In: Baby Care. Das Vorsorgeprogramm für eine gesunde Schwangerschaft).
Ich würde mich jedoch nicht nach solchen Statistiken richten, da es dann ja immer eine individuelle Sache ist und man ja dadurch auch nicht vorhersehen kann, ob einen eine FG trifft oder nicht.
Insgesamt sind FG ja immernoch ein Tabu-Thema gegenüber Außenstehenden (wie in dem Fall dem AG). Man behält seine SS bis zur 12. Woche für sich, um nicht über das Thema FG sprechen zu müssen, falls es so kommen sollte.
(Leider liest man solche Begründungen nun auch bezüglich Chromosomenabweichungen, der Art "Wenn beim Ersttrimester-Screening alles in Ordnung ist, dann erzählen wir der Familie, den Freunden,... von der Schwangerschaft"- aber das ist eine andere Sache...)
Wenn aber wie in deinem Fall echt viel dafür spricht, es schon dem AG zu sagen, damit dieser eben die Mutterschutzrichtlinien einhalten kann, würde ich es auch schon so zeitig sagen. Man kann ihn ja bitten, es noch für sich zu behalten, bis du es dann auch den Kollegen erzählen möchtest.
Nun möchte ich aber nach den bösen Prozentzahlen noch einen kleinen Appell loswerden: denkt positiv, Mädels
von
CharleenBrown
am 01.03.2016, 18:11
Oh Gott, jetzt les ich im Forum gerade weiter und lese, wie viele hier gerade ihre Babys gehen lassen mussten.
Unter dem Licht betrachtet, klingt mein letzter Statistik-Post arg unsensibel... 
Liebe Mädels, bitte nehmt mir das nicht böse.
Ich wünsche euch alles Gute und viel Kraft
von
CharleenBrown
am 01.03.2016, 18:17
Also ich habe es heute meinem Küchenchef gesagt. Habe mir mit Absicht die Bescheinigung nicht geben lassen da ich erstmal noch weiterhin 05.00 uhr arbeiten möchte. Die wird aber per 15.03.dann geändert. Da mein chef aber jetzt die nächsten Wochen im urlaub ist wollte ich es ihm gerne jetzt schon sagen und nicht das er es dann hinterrücks erfährt.
Die Personalabteilung erfährt es demnach nächste Woche und die woche drauf dann mit Bescheinigung!
Liebe grüße
von
VampireSchnuffel
am 01.03.2016, 18:55
Also ich hab bei meiner ersten Schwangerschaft sofort nach positivem Test Bescheid gesagt und durfte dann sogar ohne Bescheinigung vom FA gleich ins BV.
Seit letztem Jahr hab ich einen anderen Arbeitgeber und dem hatte ich bei meiner zweiten schwangerschaft auch sofort bescheid gesagt, aber die war unbeeindruckt und wollte erst eine Bestätigung vom FA, also musste ich trotzdem noch Schichten und Wochenenden arbeiten und dann hatte ich ja leider in der 6. SSW eine FG...
Jetzt beim dritten Mal, hab ich bis wenige Tage vor meinem ersten FA Termin gewartet und hab nur angedeutet, dass ich einen Arzttermin hab und es sein kann, dass ich danach das Wochenende nicht arbeiten kann (ich hatte den Termin am Freitag und so gemein wollte ich auch nicht sein).
Also musst du abwägen. Bei mir ist es einmal gut gegangen es so früh zu erzählen und einmal nicht...
von
HellYeahhh
am 01.03.2016, 18:58
Warum musst du jetzt am Wochenende nicht mehr arbeiten?
Bei mir hat sich da nix geändert... 
von
Allgäuerin85
am 01.03.2016, 19:14
Ich bin ja gleich ins BV gegangen, also muss ich gar nicht mehr arbeiten.
Aber Paragraph 8 des MuSchG besagt, dass eine werdende Mutter nicht Sonn- und Feiertags arbeiten darf... Und nachts auch nicht! Also würde ich an deiner stelle mal mit dem AG reden
von
HellYeahhh
am 01.03.2016, 19:35
Leider gilt das mal wieder für alle aber nicht für Krankenhäuser und andere soziale Einrichtungen...
Ich muss Sonn und Feiertag arbeiten wenn ich dafür 1 Tag in der folgenden Woche dafür frei hab.
Nachts nicht, das ist klar.
von
Allgäuerin85
am 01.03.2016, 19:42
Ja stimmt, steht noch zusätzlich da.
Aber ich hab das jetzt nach nochmaligem Lesen so verstanden, dass es "nur" die ersten 4 Monate noch geht, danach nicht mehr. Aber eigentlich blöd, wo doch gerade die erste Zeit so heikel ist...
von
HellYeahhh
am 01.03.2016, 19:50
Ach nee, das war ein anderer Absatz... Ist aber auch wirklich undurchsichtig...
Also muss man als Krankenschwester trotzdem ran 
Allerdings gehen ja die meisten Pflegekräfte ja eh ins BV
von
HellYeahhh
am 01.03.2016, 19:54
Hallo,
Komm mal kurz vom April-Bus rüber.
Ich arbeite als OP - Schwester und hab meinem Chef direkt nach den positiven testergebnissen Bescheid gegeben. Wurde dann dann sofort nach Hause geschickt und sollte mich bis zum FA Termin 1 1/2 Wochen später krank schreiben lassen. Da bekam ich dann die Bescheinigung und bin sofort ins BV.
von
Zitronenfalter907
am 01.03.2016, 23:08
