Thema:
Arbeitgeber Entscheidungshilfe
Hallo Ihr Lieben,
habt ihr euren Chefs schon die SS mitgeteilt?
Ich bin so unentschlossen 
Einerseits denke ich es wäre fair, wenn ich es ihnen bald sage, damit sie auch entsprechend planen können.
Andererseits überlege ich ob ich noch bis zur 12 SSW warten soll, dann hab ich den nächsten FA Termin und wüsste ob immer noch alles in Ordnung ist mit unserem Urmelchen.
Bin total nervös und aufgeregt vor dem Tag an dem ich es bei meinen Chefs sage und dann natürlich auch den Kollegen. Keiner wird damit rechnen 
Was soll ich bloss machen???
von
Urmeline321
am 25.05.2011, 13:38
Ich habe es meinen Chefs schon in der 6.SSW erzählt. Ich wollte sie nicht belügen müssen wenn ich durch Komplikationen doch mal krank machen muss. Das haben sie beide voll verstanden und waren super nett.
Mittlerweile wissen es auch schon viele von den Kollegen.
Bis zur 12. Woche könnte ich gar nicht warten, hab ja jetzt schon ein Bäuchlein 
Mitglied inaktiv - 25.05.2011, 13:47
Laut Gesetz bist du dazu verpflichtet, deinen Arbeitgeber umgehend von der SS zu informieren. Zumindest hab ich das immer so gelesen, aber ich lasse mich da auch gerne eines besseren belehren.
Klar, du kannst ja so tun, als hättest du bis zur 12. SSW nix gemerkt und gewusst. Aber der AG muss sich ja auch um Ersatz für dich kümmern, wer weiß ob du nicht vorher schon ein Beschäftigungsverbot kriegst. Also wäre es wirklich fair, es so früh wie möglich zu sagen. Irgendwie hängt deine Stelle da ja auch dran.
von
Honighummel
am 25.05.2011, 13:55
Halte es eigentlich auch für Fair, aber ich hab so Angst, das doch noch was passiert mit dem Baby. Außerdem bin ich sowas von nervös und aufgeregt vor dem Gespräch, was werden sie Fragen etc. und die Kollegen. Zum Glück hab ich diese Woche noch Urlaub.
Heute ist mir auf einmal gar nicht mehr Schwanger, mir ist komischer Weise das erstemal seit Tagen nicht mehr Übel. Dabei war ich gestern bei meiner FÄ und sie war total zufrieden mit dem Kleinen und mir und trotzdem mach ich mir wieder Gedanken. Ich hab echt ein CHAOS in meinem Kopf das ist unglaublich. 
von
Urmeline321
am 25.05.2011, 14:11
Hi,
laut Mutterschutzgesetz ist es so: "Werdende Mütter sollen dem Arbeitgeber ihre Schwangerschaft und den mutmaßlichen Tag der Entbindung mitteilen, sobald ihnen ihr Zustand bekannt ist."
Da zwischen "sollen" und "müssen" für mich aber noch ein Unterschied ist, werde ich vor der 12. SSW nichts sagen. Ich hatte im März eine FG, das hatte ich dem AG auch mitgeteilt und möchte jetzt nicht wieder "Unruhe" (in dem Sinne, dass sich alle Sorgen machen) ins Unternehmen bringen.
Letztlich ist die Mitteilung wichtig, damit der AG nach dem Mutterschutzgesetz handelt, da das bei mir kaum eine Rolle spielt, sage ich noch nichts.
LG U.
Mitglied inaktiv - 25.05.2011, 14:34
Antwort auf diesen Beitrag
Also sagen muss ich meinen Arbeitgeber bis zum beginnden Mutterschutz gar nichts, das ist meine Verantwortung, meine Kollegin hat extra mit ihrer Krankenkasse damals telefoniert und die haben das Ihr so weitergegeben.
Es ist nur fair gegenüber dem Arbeitgeber..ich werde defenitiv nichts vor der 12 Woche sagen..Ich hatte das ganze schon mal hab es in der 6 Woche gesagt und ne Woche später hatte ich nen Abgang ..ne ne ne das mach ich nie wieder
von
MichiThomas
am 25.05.2011, 14:49
also was mich angeht, werde ich noch nix von der SS erzählen, heute hatte mann ja auch nur eine Fruchhöhle mit dottersack sehen können, keinen herzschlag, erst wenn ich meinen Mu-pass bekomme werde es ihm sagen (arbeite selber in einer FA-Praxis) hihihi
lg
von
mini4
am 25.05.2011, 14:48
Also ich hatte es in meiner ersten Schwangerschaft in der 8. Woche gesagt.
LG
von
Jenni1986
am 25.05.2011, 15:11
Hab mich informiert: In Deutschland besteht keine Pflicht, den Arbeitgeber in Kenntnis zu setzen.
Ich würde davon abhängig machen, ob du einen festen oder einen befristeten Arbeitsvertrag hast...bei einem unbefristeten kann dir ja eigentlich nichts passieren, oder?!
Bei einem befristeten wäre ich vorsichtig...wer weiss, ob die eine "bald-Mami" behalten wollen, sollte irgendwas schief gehen...
von
Baeca
am 25.05.2011, 17:18
Bin jetzt in der 9 SSW, wenn ich nächste Woche wieder im Büro bin beginnt die 10 SSW. Meine Chefs sind eigentlich immer sehr Verständnisvoll, trotzdem hab ich Sch... vor dem Gespräch. Mein Vertrag ist unbefristet.
So langsam denke ich, ich werd es ihnen doch schon nächste Woche sagen, falls doch was passiert bekommen sie es ja irgendwie mit. Sei es das ich dann Krank geschrieben werde.
Es kommt mir vor als würde ich eine Lawine los treten, wenn ich es im Büro sage. Weiß auch nicht warum, bisher sind alle ganz nett und verständnisvoll.
von
Urmeline321
am 25.05.2011, 19:03
Liebe Urmeline321,
es ist Dir überlassen, wann Du es deinem Arbeitgeber mitteilst! Es gibt kein Gesetzt dass dich dazu zwingt!
Irgendwann wirst Du es nicht mehr verheimlichen können, spätestens in der 35.SWW musst du es ihnen mitteilen wegen dem Mutterschutz und damit du dein Geld auch bekommst!
Ich habe mir vorgenommen erst in der 13.SSW es allen bekannt zu geben, vorher nicht.
Wenn es dich erleichtert es hinter dir zu bringen würde ich es dir raten vorher schon zu machen, damit du dir nicht unnötig stress machst.
Mitglied inaktiv - 26.05.2011, 16:37
