kugelbauch123
Sehr geehrter Herr Dr. Karle, darf ich Sie um Einschätzung bitten? Wann würden Sie empfehlen den Arbeitgeber über SS zu informieren? Ich bin Zahnärztin, arbeite 31-36St./Woche. In der ersten SS habe ich bis 17 SSW gearbeitet. Ich habe einen gesunden Sohn. Danach folgten 2 FG. Wenn diesmal alles i.O. bleibt, ist es sinnvoll bis 12SSW oder sogar bis First Trimester Screening zu warten? Oder a.G.v. der Vorgeschichte lieber direkt nach der Feststellung d. Herzschlages Bescheid geben? Bis auf kurzzeitige Schmierblutung 14 Tage nach Eisprung verläuft die Schwangerschaft erstmal unauffällig. Bin seitdem auch für 2 Wochen krankgeschrieben. Mit Bekantgabe der Schwangerachaft wird man als ZÄ ins betriebliche BV geschickt (Infektionsrisiko, Röstrahlen). Ich bin hin und her - auf einer Seite fürchte ich, dass die vielen Stunden am Stuhl sehr anstrengend sein können, auf der anderen Seite will ich ungerne "zu schnell" davon erzählen - falls etwas passiert und meine Stelle davor vergeben wird, habe ich zusätzlich zu der eventuellen Trauer noch ein Problem mit der Arbeitsuche. Vielleicht können Sie die ganze Situation etwas besser als ich einschätzen. Danke sehr. Deine Schwangerschaftswoche: 7
Guten Tag, Sie sollten die Schwangerschaft ihrem Arbeitgeber anzeigen, sobald Sie Kenntnis der Schwangerschaft haben und diese von einem Facharzt bestätigt wurde. Der Arbeitgeber kann die Stelle nicht dauerhaft fest besetzen. Im Falle einer vorzeitigen Beendigung der Frühschwangerschaft, können Sie wieder zu Ihrem Arbeitsplatz zurückkehren, Normalerweise. Ich bin aber kein Arbeitsrechtler. Bleiben Sie gelassen und hoffnungsvoll. Alles Gute wünscht Ihnen Dr Christian Karle