Mitglied inaktiv
ich wollte nun mal hier fragen...ich bin jetzt in der 23woche und arbeite in einer bäckerei,wo es ja sowieso immer warm ist durch die öfen,jetzt bei den heißen temperaturen draußen,natürlich noch heißer. mein kreislauf spielt ständig verrückt,fühl mich nur noch kaputt.habe mich breitschlagen lassen,die nachmittagschicht von sechs bis sieben stunden alleine zumachen das meine kolleginen in urlaub gehen können.habe dadurch auch nicht wirklich die möglichkeit mich mal hinzusetzten und mich auszuruhen..krieche zur zeit sprichwörtlich auf dem zahnfleisch daher. könnte mich zwar in eine andere filiale versetzen lassen,wo ich zwar wesentlich mehr betrieb herscht aber ich wäre nicht alleine das problem hier bei ist aber nun das ich mit sbahn und bus über zwei stunden in die arbeit und nochmal über zwei stunden wieder nach hause brauche.was natürlich auch ziemlich blöd ist..jezt meine frage,könnte ich meinen frauenarzt darum bitten mich krankschreiben zulassen??da es mir körperlich wirklich schlecht geht dadurch und mache mir natürlich auch sorgen,das es dadurch meinem kind auch schlecht geht...
hallo, solange dafür kein medizinischer Grund vorliegt, geht dieses nicht. Aber, der Arbeitgeber hat bei einer schwangeren Mitarbeiterin auf die Einhaltung des Mutterschutzgesetzes zu achten. Gegebenenfalls muss er sonst einen alternativen Arbeitsplatz zur Verfügung stellen. In dieser Frage wird sicher unsere Rechtsanwältin bei Rund-ums-baby.de, Frau Nicola Bader, weiterhelfen können. Hierzu bitte mal auf den link http://www.rund-ums-baby.de/recht/mebboard.php3?forum=115 klicken. VB
Mitglied inaktiv
Hallo, Ich bin Köchin und habe bis zum 7. Monat noch hart gearbeitet, körperlich sowie psychisch. Ab der 20. ssw hatte ich vorzeitige Wehen und habe trotzdem weiter gearbeitet, um kein Kameradenschwein zu sein! Im Endeffekt haben sie mich im 7. Monat dann gekündigt!! Im Nachhinein habe ich mich natürlich total geärgert und würde so etwas NIE wieder machen!!!! Das nächste mal "scheiss" ich mal auf meine tollen Arbeitgeber und Kollegen und würde mich krank schreiben lassen! Wenn es dir nicht gut geht, dann solltest du wirklich mal eine Pause einlegen, denn hier geht es um dich UND um das Baby! Geh kein Risiko ein, das ist es nicht wert!!! Liebe Grüße
Mitglied inaktiv
hallo, also ersteinmal...es darf Dich niemand in der Schwangerschaft kündigen! Geht laut Gesetz gar nicht! Wenn das arbeiten Dir so schwer fällt, solltest Du Dich krankschreiben lassen!Es dankt Dir niemand. Ich bin auch seit ein paar Tagen zu Hause. Bin in der 29SSW und arbeite in der Notaufnahme. Der Streß und die Hitze, das habe ich auch nicht mehr verkraftet! Vielleicht reicht Dir auch ersteinmal eine Auszeit von 1-2 Wochen, und danach bist Du wieder fit! LG Carmen
