Mitglied inaktiv
Hallo bin im zweiten ÜZ Tochter ( 2 jahre) :))) Bin noch im Ez Urlaub und würde gerne wieder stundenweise arbeiten gehn... bin gelernte Refa und würde gerne jetzt wieder zur Faschingszeit mit arbeiten anfangen. Was ist wenn es schnelle " Erfolge " gibt? Und ich ab cirka 20.00 Uhr arbeiten gehn würde bis früh ? könnte mich ja davor den ganzen Tag ausruhen und es wäre auch nicht jedes WE sondern nur Freitag oder Samstag Möchte nichts riskieren gerade in den den ersten Wochen aber andere müssen auch arbeiten ( Tagsüber) Wie ist es nachts ? Muß ich da gesundheitlich was beachten ? yuna
hallo Yuna, ganz sicher gilt hier das Mutterschutzgesetz, auf das der Arbeitgeber Rücksicht zu nehmen hat. Und in der Schwangerschaft sollte darauf geachttet werden, dass eine zu starke Belastung körperlicher Art sich nicht auf den Schwangerschaftsverlauf auswirkt. Vom Amt für Arbeitsschutz der Hansestadt Hamburg gibt es ein Informationsblatt zum Mutterschutz im Gastgewerbe. Dieses können Sie unter der Adresse http://www.arbeitsschutz.nibis.de/seiten/berufsbild/ernaehrung/docs/Muetter_im_Gastgewerbe.doc einsehen. Darüber hinaus kann es Situationen geben, in denen Ihre Frauenärztin/Frauenarzt wegen fehlender Einsatzalternativen am Arbeitsplatz auch ein Beschäftigungsverbot erteilen kann. (z.B. starke Rauchbelastung, die sich eben nicht abstellen lässt) In dieser Frage wird ansonsten sicher unsere Rechtsanwältin bei Rund-ums-baby.de, Frau Nicola Bader, weiterhelfen können. Hierzu bitte mal auf den link http://www.rund-ums-baby.de/recht/mebboard.php3?forum=115 klicken. VB