Yvonne1
Hallo ich arbeite in einer Produktion wo ich unter anderem mit poxidharz arbeite das ist ein 2 Komponenten Harz und sehr giftig. Bin aber zusätzlich mit der Firma auf Messen unterwegs. Meine Frage ist jetzt fruhkarenz ja oder nein? Und kann man da auch 2 Tage im Monat wenn Messe ist arbeiten?
Hallo, Wenn es um die Frage eines Beschäftigungsverbots geht, so gibt es dafür in Deutschland relativ klare Vorgaben. Sofern zum Beispiel am Arbeitsplatz Bedingungen vorliegen, die eindeutig gegen die Vorgaben im Mutterschutzgesetz oder andere gesetzliche Vorgaben verstoßen und der Arbeitgeber ist nicht in der Lage, einen alternativen Arbeitsplatz zur Verfügung zu stellen, besteht die Möglichkeit für ein Beschäftigungsverbot. In aller Regel ist jeder Arbeitgeber zunächst gefordert, eine Beschreibung für den Arbeitsplatz vorzunehmen und dem zuständigen Gewerbeaufsichtsamt vorzulegen. Gegebenenfalls muss dieses mit einbezogen werden. VB
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