Chef erklären das man schwanger ist ....an alle!!!!!

liebe Sandra, zunächst mal kann man hier sagen, dass es wahrlich keinen Grund gibt, einer Frau mit 30 Jahren irgendeine Panik zu machen, dass man es nicht garantieren könne, dass eine Schwangerschaft später noch so "normal" entsteht, wenn es hierzu aus medizinischen Gründen nicht einen eindeutigen Anlass gibt. Es ist sicher ehrenwert und in den heutigen Tagen, da die Paare bis zum ersten Kind immer länger warten, mehr als sinnvoll, mit ihnen dieses Thema ab etwa 30 Jahren anzusprechen, da mit jedem weiteren Lebensjahr die Fruchtbarkeit von Mann und Frau sinken. Dennoch sollte dieses zunächst nur eine ungezwungene, allgemeine Information sein, ohne dass man damit Angst erzeugt. Die Frau sollte dann ihren Arbeitgeber von einer Schwangerschaft informieren, wenn diese durch den Frauenarzt bestätigt wird. Ihm/ihr vorher die Absichten mitzuteilen, wäre strategisch gesehen etwas "unklug" :) VB

also, ich würde dem chef nichts von der kinderplanung erzählen!! wenn es irgendwann passiert, dann passiert es eben! wenn du schwanger bis, dann kann er dich nicht kündigen. du kannst doch wegen deiner karriere nicht auf kinder verzichten!! ich habe noch vor einem jahr nur an das berufliche gedacht, das hat sich mittlerweile auch geändert!! ich finde, das wichtigste ist die familie!! liebe grüsse

ich wuerde deinem chef weder von der geplanten schwangerschaft noch von einer bestehenden ss erzälen...bei der geplanten weiss ich nicht wie das ist mit kuendigen aber sobald du ss bist hast du einnen kuendigungsschutz das heisst er darf dich dann nicht kuendigen.....also ich wuerde erstmal warten bis eine ss besteht und dann vieleicht am besten moch bis in die 12.oder 13. woche warten weil es ja auch passieren kann das du eine fg hast was ichdir auf keinen fall wuensche..es sei denn du hast einen schweren job mit schwer heben oder chemikalien dann solltest du gleich am anfang sagen das du schwanger bist.... annsonsten drueck ich dir mal die daumen das es klappt und lass dich ja nicht vom kinderwunsch durch solche chefs abbringen.... lg NAdine

Wenn Deine Chefs schon von vornherein "gegen Kinder" sind, würd' ich mal gepflegt nix sagen! Ein Kündigungsgrund ist das auf keinen Fall, aber wenn sie wissen, dass Du planst, schwanger zu werden, können sie Dich ja wegen einem anderen Grund "loswerden". Ich würde erst dann was sagen, wenn ich schwanger wäre - ab der 12. SSW so ... Viel Glück!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Hallo, also ich habe vorher auch nichts gesagt, da viele Chefs von Kinderplanung nichts wissen wollen. Ich hatte dann auch noch gesundheitliche Probleme zu Beginn der Schwangerschaft und war deshalb eine Weile krank geschrieben. Da war der Ärger natürlich vorprogramiert. Aber eine bestehende SS bedeutet auf jeden Fall Kündigungsschutz wenn der AG zum Zeitpunkt der Kündigung von der SS wusste oder die Schwangere den AG spätestens 14 Tage nach Erhalt der Kündigung informiert. Deshalb am Besten bis zur 12 SSW warten (es sei denn der Job erfordert körperlich schwere Arbeit etc.) und die Chefs erst dann vor vollendete Tatsachen stellen. Ich persönlich rege mich immer wieder über die Einstellung solcher Herren auf, die selbst wohl nicht auf dieser Welt wären, wenn es ihren Müttern so schwer gemacht worden wäre. Kinder sind etwas ganz tolles. Deshalb - nur ran an die Familienplanung... Viel Glück und alles Gute B.

Hallöchen erstmal, also ich würde erst mal schwanger werden und es dann sagen, dann darf er Dich nämlich nicht mehr kündigen. Und dass alle chefs was gegen schwanger werden haben, das ist ja wohl bekannt. Davon sollte man aber seine Lebensplanung nicht beeinflussen lassen, oder? Probier nur erst mal, schwanger zu werden, bei manchen dauert das ja auch noch eine ganze Weile.....und dann Mut zusammen und sagen, wenn es soweit ist.... LG snow