Arbeitsvertrag befristet

Hallo, wenn der Arbeitsvertrage eindeutig befritstet ist, besteht nach meiner Kenntnis keine Chance, einen Anspruch auf Verlängerung zu erwirken, wenn eine Schwangerschaft vorliegt. In dieser Frage wird sicher unsere Rechtsanwältin bei Rund-ums-baby.de, Frau Nicola Bader, weiterhelfen können. Hierzu bitte mal auf den link http://www.rund-ums-baby.de/recht/mebboard.php3?forum=115 klicken. VB

hatt auch schon einen befristeten vertrag.normal ist es so soweit ich weiß,das er nur zweimal verlängert werden darf.danach muss man einen unbefristeten bekommen, oder wenn man pech hat wie bei deiner kollegin lässt man ihn auslaufen. ist blöd für arbeitnehmer aber gut für arbeitgeber.

Einen befristeten Vertrag kann der AG einfach auslaufen lassen. (Bist du schwanger? Falls der AG Andeutungen vor der Bekanntgabe der SS gemacht hat, er würde dir einen unbefristeten Vertrag geben, dann muss er das auch nach Bekanntgabe der SS tun. Ansonsten kann man das wegen Diskriminierung (Gleichstellungsrecht o. so ähnlich) vor dem Arbeitsgericht einklagen. Ansonsten läuft ein befristeter Vertrag einfach aus.) Stell die Frage mal hier: http://www.rund-ums-baby.de/recht/ LG, Anne

hi ich habe auch ein problem ich war doch in der 7 woche schwanger habe dann eine fehlgeburt gehabt am 8.10 , hatte urlaub in der zeit und habe aber nicht eingesehen das ich meinen urlaub deswegen jetzt nehme habe mir dann einen krankenschein genommen, bin am 16.10 wieder arbeiten gegangen, jetzt kommt es bin seid 1 jahr da und was war aufeinmal ich würde nicht richtig putzen und man müsste ja an meinem putzverhalten ganz dringend etwas ändern ,die versuchen mich jetzt raus zu mobben, ist noch viel schlimmer bin natürlich so fertig und feier jetzt wieder ist das nicht gemein was die mit einem machen, 1jahr keine beschwerden jetzt aufeinmal,ist doch ein witz,,,,, na ja was soll;s sind aber schon fleissig am üben wieder ich hoffe das mein wunsch nun in erfüllung geht und ich wieder schwanger werde,,,,