Hallo , ist das eigentlich zulässig: mein Chef möchte mich nach meinem EU "nur" befristet für drei Monate (Zeitvertrag) einstellen. Erstmal,wie er sagt. Was ich ihm nicht glaube da er im ersten gespräch erwähnte:da ich nicht flexibel genug wäre ((sprich springen wenn der "Meister"ruft.))könnten wir nicht zusammen kommen. Meine 30 Stunden schaffe ich nicht mehr (Kindergartenöffnungszeiten) und somit würde ich gerne auf 400 Euro-Basis für 10 Stunden wieder anfangen. Bekomme ich irgentwelche nachteile ,wenn ich das Angebot annehme,wenn er den Vertrag nicht verlängert.(Arbeitsamt=arbeitslos melden usw.) MFG Bebe