Mitglied inaktiv
Ich möchte jetzt nach meiner Elternzeit wieder anfangen zu arbeiten, und habe bereits einen Krippenplatz für meinen 18 Monaten alten Sohn. Jetzt weigert sich mein Arbeitgeber trotz bestehenden Arbeitsvertrag mich zu beschäftigen weil angeblich zu wenig Arbeit da ist, und vertröstet mich erstmal auf die nächsten 6 Monate. Was danach ist kann er mir aber noch nicht sagen. Sollte ich klagen ???
Hallo, Sie haben einen Anspruch auf Beschäftigung. Wenden Sie sich an einen RA vor Ort Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
Wie lange hattest Du denn Elternzeit angemeldet? Für 18 Monate? Dann MUSS er Dich beschäftigen, kann Dich aber unter Umständen am ersten Tag mit Deiner normalen Kündigungsfrist kündigen. Solltest Du noch in Elternzeit sein, dann muss er Dir keine TZ Arbeit in der Zeit geben, es sei denn dies war von Anfang an so von beiden Seiten aus festgelegt. LG Sabine
stupsimaus
Hallo, was hast du denn gesagt, wann du wiederkommst. Nach 18 oder 24 Monaten?