Sandra1983
Hallo ich habe in ein paar tagen meine vertragsverlängerung heute hatte ich einen positiven schwangerschafttest in der hand. Und habe Freitag einen frauenarzt termin. Muss ich dem Arbeitgeber sagen das iCh schwanger bin oder kann ich den Vertrag unterschreiben und dem Arbeitgeber erstmal nix sagen. Ich bin echt verzweifelt.
Hallo, erst den Vertrag unterschreiben. Liebe Grüße NB
peekaboo
ob das allerdings für das Arbeitsklima förderlich ist, wage ich zu bezweifeln. Eine tolle Kugelzeit wünsche ich Dir. LG Peeka
Mitglied inaktiv
Wenn für Dich auf Arbeit keine Gefahr besteht (Chemielabor), ist doch alles gut. Ich hatte erst kürzlich eine Kollegin, die sogar die Beauftragte für Arbeitsschutz ist/war und die selbst kurz vorm Mutterschutz eine Schwangerschaft grinsend verneint hat. Sie wollte auch weiterhin flexibel (z.B. Überstunden) arbeiten und nicht ewig Pause machen müssen. Also, unterschreib erst einmal in Ruhe. Alles Gute :-)
Mitglied inaktiv
Warum, wenn Du vor hast zu arbeiten, dann mit gutem Gewissen unterschreiben. Du musst auch nicht sofort was sagen wenn der Arzt es bestätigt. Du musst dir halt nur klar sein darüber, das Mutterschutzgesetz gilt für deinen AG erst ab dem Zeitpunkt wo er von Deiner Schwangerschaft Kenntnis hat. Und, manche AG nehmen es durchaus auch positiv auf. Also freu dich und genieß die Kugelzeit. Und wenn der Chef doch blöde kommt, denk dran, es kommt Mutterschutz und Elternzeit - genügend zeit um sich dann gegebenenfalls was neues zu suchen.
Die letzten 10 Beiträge
- Elterngeld bei 2. Kind - Kleingewerbe
- Wann Arbeitszeugnis anfordern
- Beschäftigungsverbot
- Inobhutnahme
- Rückfrage zu Elterngeld und Partnermonate / Voraussetzung gemeinsamer Haushalt?
- Eingruppierung nach Elternzeit
- FSJ, unter 18, Anrechnung auf Unterhalt
- Überfordert wie es weiter geht und was ich alles regeln muss
- Resturlaub nach Elternzeit bei Kurzarbeit
- Resturlaub nach Elternzeit bei Kurzarbeit