MamavonMia123
Hallo, dieses mal frage ich für eine Bekannte. Sie hat vor der Geburt VZ vom home office gearbeitet. Sie hat 3 Jahre EZ genommen, möchte aber jetzt wieder TZ in EZ arbeiten. Ihre Stelle wurde aber neu besetzt. Der AG hat aktuell eine andere Stelle ausgeschrieben, in der sie zwar nie gearbeitet hat, die sie aber grundsätzlich erlernen könnte. Wie sie sagt, wurde ihr die Stelle "zähneknirschend" angeboten, da sie eigentlich eine VZ Kraft benötigen. Außerdem muss 50% der Arbeit vor Ort gemacht werden. Auf letzteres besteht der AG, da seiner Meinung nach, die Arbeit dies erfordert. Meine Bekannte wohnt jedoch 2 Stunden entfernt, darum hatte sie vorher die home office Regelung. Muss ihr der AG eine Stelle anbieten, die sie entsprechend ihrem Vertrag vom home office aus machen kann?
Hallo, es ist komplett neu auszuhandeln, der AG kann auch einen anderen Arbeitsplatz anbieten. Es sei ihr geraten, sich einen anderen AG vor Ort für die TZ zu suchen. Liebe Grüße NB
KielSprotte
Nein, der alte VZ Vertrag mit allen Nebenabreden ruht während der EZ. Aktuell wird ein neuer auf die EZ befristeter Vertrag ausgehandelt.