Frage im Expertenforum Recht an Nicola Bader:

Schlechtes Gerede aufgrund von BV

Nicola Bader

 Nicola Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht

zur Vita

Frage: Schlechtes Gerede aufgrund von BV

Sonnenblume1982

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Liebe Frau Bader, ich habe ein Beschäftigungsverbot und der neue Vorgesetzte hat in einer Teamsitzung, an der ich natürlich nicht teilnehmen konnte, gesagt, ich wäre anscheinend nicht mit Leidenschaft dabei und hätte keinen Bock zu arbeiten. Schwangere seien ohnehin einen Verlust für den Betrieb. Kann man gegen so etwas vorgehen? Mein Vorgesetzter tut nichts gegen solche Diskriminierungen bzw. empfinde ich es als eine solche. LG Sonnenblume


Nicola Bader, Rechtsanwältin

Nicola Bader, Rechtsanwältin

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Hallo, wirklich nett. Sie können sich an das Gewerbeaufsichtsamt wenden. Ich würde aber persönlich hingehen und ihn freundlich fragen, wie er das denn gemeint hat u er sich sicher mißverständlich ausgedrückt habe. :-) Liebe Grüße NB


Sonnenblume1982

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Und was würde dann passieren, wenn ich das dem Gewerbeaufsichtsamt melde? LG


desireekk

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Nunja, zuerst wirst Du die schriftlichen Aussagen einiger Mitarbveiter brauchen.... Und dann würde ich durchaus das direkte Gesdpräch suchen und fragen, wie diese Aussage zustandekam. Ggf. ist aj auch der Buschfunk verfälscht... Gruss D


Sternenschnuppe

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Such das direkte Gespräch oder lass es auf sich beruhen. Willst Du da mal wieder arbeiten? Dann würde ich das nicht zu groß werden lassen. Wer weiß ob der überhaupt noch da ist, wenn Du nach der Elternzeit wiederkommst.


Sonnenblume1982

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Reden bringt nichts. Der Typ ist ein riesen A*** und der neue Bereichsleiter. Er ist noch in der Probezeit und begrüßte mich mit den Worten, wie es mir denn so ginge mit meinem Braten in der Röhre und dass ich für meine Figur große Brüste hätte.


Pamo

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Dann würde ich ihm schriftlich geben, dass dir die o.g. Beleidigungen zu Ohren gekommen sind und dass du dich zudem über Bemerkungen über deine Brüste und gegen "Braten in der Röhre" deutlich verwehrst. Eine Kopie davon an seinen Vorgesetzten, den Betriebsrat und die Frauenbeauftragte mit der Aufforderung aktiv zu werden. Der gehört gefeuert.


Sonnenblume1982

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Habe es meinem Vorgesetzten gemeldet. Er sagt, dass der Herr halt ne andere Sprechart hat als ich.


Pamo

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Klar wurdest du abgewimmelt. Mach es so wie ich oben schrieb und zwar schriftlich.


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