Mitglied inaktiv
Guten Tag, ich bin seit ein paar Wochen aus der Elternzeit zurück und habe das Gefühl, dass mein AG versucht, mich loszuwerden - Mütter mit Kindern = unzuverlässig ;0(. Das geht von Neugestaltung des Arbeitsvertrages über Gehaltskürzungen usw. Kann ich mich an unseren Betriebsrat wenden? Oder ist das sowieso sinnlos, wenn der AG einen unbedingt loswerden will? Darf ich dem Betriebsrat Einblick in meinen Arbeitsvertrag geben, oder unterliegt das meiner Schweigepflicht? (Oder hat der Betriebsrat sowieso das Recht, die Arbeitsverträge einzusehen?) Vielen Dank im Voraus Susi
Hallo, das hat Claudia gut geschrieben! Gruß, NB
Mitglied inaktiv
Hallo Susi, natürlich hast Du das Recht, Dich an den BR zu wenden. Dazu ist er ja da! Und Du darfst ihm auch Deinen Arbeitsvertrag zeigen, musst Du sogar, sonst ist den Leuten ja gar nicht möglich Dir zu helfen. Normalerweise dürfte Dein AG sowieso nicht ohne Zustimmung des BR einfach Deinen Vertrag ändern. Das wäre ja eine Änderungskündigung und wäre mitbestimmungspflichtig durch den BR! Lass Dich nicht unterkriegen und viel Glück! LG Claudia